募集要項
- 募集背景
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■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。
- 仕事内容
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／創業100年超の安定企業であるADVANTECグループにおいて、理化学機器製品の開発部門にて募集を行います。
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
理化学機器の新製品開発（特にソフト設計）に取り組んでいただくポジションとなります。
▼仕事内容・入社後の流れ
理化学機器のソフトウェア設計開発
・マイコンに組み込む制御・通信プログラムの仕様定義、設計、実装、デバッグ、テスト
・シリアル通信(RS232C,RS485)、LAN通信(TCP,UDP)による装置間制御・状態監視
・センサーを使用した水質測定、アクチュエーター駆動制御、アーム駆動のためのモータ制御
・液晶ディスプレイによるユーザーインターフェースの実装
・Windows GUIアプリケーション製作
ご入社後はまず理化開発部内でのOJTを通して業務フローを学んでいただきます。
また、製造現場での実習を通じて製品知識等も身につけていただくことができます。
▼身につけられるスキル
理化学製品に対する知識や開発スキルはもちろん、課題解決能力やコミュニケーション能力も培うことのできるやりがいのあるポジションとなります。
▼キャリアパス
ご入社後のご活躍次第でゆくゆくは理化開発部のリーダーや責任者を目指していただくことが可能です。
▼この仕事の魅力
製品ラインナップが多く、幅広い製品知識が必要となり、理化学機器を扱うため、科学的な知識が求められます。
温度（冷、熱）、水質、圧力の制御技術、駆動技術も扱います。
上記業務を通じて、広い視野や技術力を身につけることができます。
配属先部門では中途入社の方も複数名活躍されております。
▼取り扱い製品
理化学機器（培養器、乾燥器、純水製造装置、電気炉など）
理化学機器はニッチな分野でありますが、研究施設等で利用される製品であり、世の中の技術発展に必要不可欠な業界です。
当社は科学技術の発展を支える多くの製品を扱っており、安定性や将来性があることも製品の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・組み込みソフトウェア開発業務のご経験
・C言語によるプログラミング業務のご経験
- 歓迎
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・ルネサスRXマイコンの使用経験
・USBホスト, LAN通信のソフト設計・実装経験、知識知見をお持ちの方
・工作機械などメカトロ制御ソフト設計開発業務の経験
▼求める人物像
ソフト技術者の方、また電気や電子に関する基本知識を有している方を歓迎いたします。
新製品開発に主体的・前向きに共に取り組んでいただける方をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 大阪工場 理化開発部 担当者（ソフトウェア設計開発）（東洋製作所）
- 勤務地
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大阪府東大阪市
公共交通機関を利用しての通勤をお願いいたします。
※近鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩10分
- 勤務時間
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09:00～17:40
07時間40分 休憩60分
- 年収・給与
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年収：400万～650万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）