募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
「つくる」の現場から、世界を変えるそんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。
創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。
中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
現在、プロダクトの価値を高めるための強化を進めており、ユーザー視点から体験設計を担う中核人材を募集しています。
このポジションでは、PdMと連携しながら、要求定義・要件定義といった上流工程から関与し、UX設計・UI/UX設計をリードしていただきます。
複雑な制度や業務プロセスを、誰もが使いやすいシンプルな体験へと変えていくそんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
TansoMiruのUX設計・UI/UX設計(既存機能改善+新機能設計)
※TansoMiruはPC・タブレット・スマートフォンに対応したWEBサービスです。
■UX設計
・顧客理解:ユーザーインタビュー、ペルソナ設計、業務課題の抽出と構造化
・体験設計:カスタマージャーニーマップ策定、シナリオ/ユースケース設計、顧客業務フロー分析と再定義、要求定義への落とし込み、プロダクトの課題抽出/改善
・検証/改善:ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じたUI/UX改善提案
■UI/UX設計
・情報設計(IA)、インタラクション設計、コンポーネント設計、WF作成
・Figma等によるプロトタイピングによる検証およびフィードバック検証と反映
■その他
・PdMと連携し、UXおよびUI/UX観点からの要求定義・要件定義の策定支援
・UIデザイナーおよび開発チームと連携し、ユーザービリティの良いUI/UXの実現
<リバスタの使命>
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・WEBサービスやアプリのUX設計およびUI/UX設計の実務経験(3年以上)
※UX設計・UI/UX設計の定義は上記業務内容に記載のとおり
・UXデザイナー、UI/UXデザイナーとして、上流工程(要求定義・要件定義)に関与した経験
・Figmaの活用経験
・PdM・開発等と連携して要求定義・要件定義を行った経験
・複雑な業務や情報を、構造化して可視化するスキル
- 歓迎
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・BtoB業務系SaaSのUX設計・UI/UX設計の経験
・アジャイル開発(スクラム開発)でのプロジェクト経験
・フロントエンド開発・バックエンド開発の基本的な理解
・HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知見
・人間中心設計(HCD)資格保持
・カーボンマネジメントやGHG算定、環境関連の知識または関心
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり:3ヶ月
・給与は変わりません。
・状況によって延長する場合があります。
- ポジション・役割
- UXデザイナー(上流工程:UX設計・UI/UX設計)
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~16:00
・1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
- 年収・給与
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年収:800万~960万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当:全額支給(非課税限度枠まで)
家族手当:15歳までのこども一人につき月額1万円支給
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・リモートワーク制度(ルールあり)
・持株会制度
・災害見舞金
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・救護室(AED完備)
・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)
・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)
・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など)
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・座学およびOJTによる研修
・定年:65歳
・副業:可
・育休取得実績:有
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数)、有給休暇(取得率約80%の実績あり/入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与)
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査(自宅受験)所要時間:15分程度
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一次面接 ※Web予定
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最終面接 ※対面予定
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内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。