募集要項
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【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
今回のポジションでは、リーダーとして、各案件や工数を踏まえての要員管理、案件リード、リスク管理などの遂行を行っていただき、さらなる事業拡大を進めることがミッションとなります。
- 仕事内容
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【仕事内容】
以下のサービスをご担当いただく予定です。
■建設現場施工管理サービス「Buildee」
「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
■建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」
「Buildee入退場管理」と連携した、AI顔認証・体表面温度計測が可能な機器をはじめ、CCUS対応のカードリーダーを提供するサービスです。
作業員の入退場をスムーズにするサービスです。
■施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援「GENBATON」
大手ゼネコンと共同開発した、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する新サービスです。
建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービスです。
【主な業務】
メンバーと連携して、各案件の推進をリードしていただきます。
・タスク管理
・各案件や工数を踏まえての要員管理
・サービス、プロダクトのUI/UXデザイン 及び ディレクション
・顧客体験を考慮したインターフェイスの設計
・開発へのデザイン連携
【社員構成】 ＜配属先 組織構成＞
配属部署：事業支援部 UI/UX企画グループ
人数：社員6名 男：女＝3：3
・残業時間：平均20時間/月
・在宅：週2～3日
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
＜リバスタの使命＞
当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。
（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・UI/UXデザインもしくはディレクションの実務経験（3年以上）
・Photoshop／Illustrator／XD／Figmaなどの実務経験(3年以上）
・顧客体験を考慮した設計ができる方
・UI/UXデザイナーとしてプロジェクトをリードした経験（3年以上）
- 歓迎
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・AdobeのデザインツールやFigmaなどを用いて、プロダクトレベルのデザインを行ったご経験
・スタイルガイドの作成やデザインシステムの構築に関わったご経験
・UX手法を使ってデザインをしたご経験
・HTML/CSSの基礎知識を持っている方
【求める人物像】
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・主体的に物事をリードできる方
・冷静に、柔軟に、スピーディーな対応ができる方
★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3ヶ月
・給与は変わりません。
・状況によって延長する場合があります。
- ポジション・役割
- UI/UXデザイナー（Webアプリケーション）/リーダー候補
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
（雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～16:00
・1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600万～650万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：15歳までのこども一人につき月額1万円支給
・ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
・リモートワーク制度（ルールあり）
・持株会制度
・災害見舞金
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・資格取得支援制度
・e-ラーニング制度
・書籍購入補助制度
・座学およびOJTによる研修
・定年：65歳
・副業：可
・育休取得実績：有
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（取得率約80%の実績あり／入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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Web適性検査（自宅受験）所要時間：15分程度
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一次面接 ※Web予定
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最終面接 ※対面予定
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内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。