募集要項

募集背景: 【エージェントからのコメント】
★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。

仕事内容: 日本を代表する日系グローバルSIer企業／国内外売上高４兆円・従業員数19万名、公共／金融／製造系／領域の最先端技術SIerで世界６位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬
【職務内容】
ネットバンクや法人企業向けに新たな金融サービスを仕掛け、提案を行う。
新たなビジネス創発活動を行い、既存／新規取引先とのリレーション深耕、情報提供、提案を行い、ビジネス拡大につなげる。

【組織情報】
地方銀行向けの新規企画や、ネットバンク、一般法人と言った新規顧客向けの企画を担当している。
BeSTAのソリューション営業は地域金融機関を中心に営業を続けているが、既に51行の地銀の加盟が予定されており飽和状態。
また、マイナス金利の影響もあり地銀ビジネスは今後縮小傾向であることから、新しい業態の顧客のビジネス拡大を狙っている。

【採用背景】
新しい業態へのアプローチは伝手がない中から訪問、リレーションを深耕し、ビジネス獲得と進めるため、経験に基づく感覚やマインド、ノウハウが求められると考える。

応募資格

必須: 下記のいずれかを満たすこと。30歳前後以降の場合は、下記の経験年数が目安。
・金融機関向けコンサルティング経験/3年以上
・ITベンダの金融機関向けオープン系システム開発経験/3年以上
・FinTech企業での企画・システム開発経験/3年以上

■能力
・自ら新しいビジネスを創造することができ、チャレンジ精神のある人
・コミュニケーション能力が高い人

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

キャリアパス・評価制度: 一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

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