募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
現在、採用元部署は、生成AI・Agentic AIを活用したグローバル共通でのアセット開発・展開を推進しているが、社内ニーズならびに、市場における技術進化のスピードに対し、十分に対応しきれていない状況。
その要因のひとつが、リソース不足（一般社員不足）である。
当該社員を3名以上採用し、施策推進体制を強化したい。
それを実現するために、SIerでのソフトウェア開発を数多く経験し、最低限の英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）についても可能な方を採用したい。
実現した先には、グローバル全体での開発生産性向上を実現し、当社ビジネスモデル変革の早期確立を目指したい。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
当社のアプリケーション開発領域における抜本的な開発生産性向上を目指し、生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略を定め、国内外グループ会社と共同でグローバルアセットを開発、展開する。
それに伴う、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、アセット開発におけるプロジェクトマネジメント、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。
なお、海外グループ会社の主な連携先は、US、UK、ドイツ、スペイン、インド。
また、当該職務を通じて、製造、流通、金融、保険、官公庁等の様々な業界に関与できます。
実際の業務アサインについては、ご本人の希望や適性に加味し、国内関連業務orグローバル関連業務、単一業務or複数業務を判断させていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループでは、既に生成AIを具備する当社独自のグローバルアセット（例：Coding by NTT DATA：レガシーアプリケーションをモダナイズするプラットフォーム）や3rd Partyの生成AIソリューションを活用し、アプリケーション開発における開発生産性の向上を継続的に実現しています。
更なる開発生産性の向上実現のため、グローバル技術戦略策定とグローバルアセット開発・展開に関与することができます。
また、当社ビジネスにおいて、アプリケーション開発・保守は非常に大きなウェイトを占めており、当該取り組みは、会社全体に対し非常に大きな影響力を持ちます。
グローバル各国を跨るアプリケーション開発・保守領域の技術戦略を立案、実行することで、日本国内だけでなく海外各国との人脈を構築することができ、各国のビジネス特性を踏まえた技術トレンドや、国毎の違いを肌に感じ学ぶことができます。
生成AIやAgentic AIに関する技術知識や先進的な技術開発経験とともに、様々な国・人種が参画するバーチャル組織を運営する経験も得ることができます。
【組織情報】
AI技術によるシステム開発の圧倒的な効率化＆ビジネス変革
【出張有無・頻度】
時期にもよるがピーク時は月に1、2度
- 応募資格
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- 必須
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・業務における日本国内外メンバとの折衝、調整、課題解決等の経験
・システム開発プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験（プロジェクトリーダー、サブリーダー等）
・技術領域で何かしらの得意領域があること（ソースコードが読める、DBに詳しい、クラウド等の大規模アーキテクト経験、生成AIソリューション活用経験）
なお、上記経験・スキル・知識の条件を完全に満たさない場合においても、ご本人の意欲やポテンシャルも考慮します。
■他言語力
英語（海外メンバと対等にコミュニケーションを取り折衝、課題解決等ができるレベル）
TOEIC 700以上もしくはTSSTレベル5以上 （なお、海外業務に携わる場合において、左記を必要条件とする）
- 歓迎
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・アジャイル開発経験
・AI（生成AI含む）を活用したソフトウエア開発の知見・経験
・グローバルでの技術戦略策定、実行管理
■他言語力
スペイン語（あればなお良しという程度）
■資格
応用情報技術者、高度情報処理技術者（ST, SA, PM, DB, SM)、プロジェクトマネジメント資格、クラウドベンダ資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
頻繁な海外出張もあります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり