募集要項
- 仕事内容
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現職の執行役員の補佐として製品開発部門でも管理職として活躍していただき、ゆくゆくは後任として製造部門全体責任者として
マネジメントを含めお任せいたします
製品開発部門全体の統括・戦略立案業務
・新製品開発プロジェクトの承認・進捗管理・リスクマネジメント
・開発予算の策定・管理、投資判断
・部下（課長・係長・主任クラス）の指導・育成・評価
・経営層へのレポーティングおよび提案
・生産・営業・品質保証など各部門との横断的な連携推進
- 応募資格
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- 必須
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製品開発または研究開発における豊富な経験（15年程度目安）→技術知識：材料・機械・電気・IOT・冷凍回路・材料加工法
管理職としてのマネジメント経験（課長クラス以上の経験）※20名程度目安
事業戦略・開発戦略に関する企画立案力
他部門とや経営層との折衝・調整能力
- 雇用形態
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雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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東京都 目黒区上目黒２－１－１ 地下鉄中目黒駅徒歩1分
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:45
休憩時間：60分
残業の有無：あり（月間平均5時間）
- 年収・給与
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給与形態：月給制 月給＋賞与3か月分
年収：800～1000万円
モデル年収年齢：50歳 モデル年収：1000万円
基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)：
昇給：有
固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限：
固定残業代について補足：
- 待遇・福利厚生
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完全週休2日制（その他：祝日、夏季・年末年始・有給・特別休暇）
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当：上限50,000円まで／月
・固定時間外手当
・住宅補助手当 ：家族世帯主30,000円／月、独身世帯主15,000円／月（実家対象外） ※支給条件有
・扶養手当 ※支給条件有
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
休日休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（総務人事本部長）→部門本部長・代表取締役社長→内定
※上記以外に会社説明の場を設ける場合がございます（オンライン可）
