募集要項
- 募集背景
- 当社のグローバル業務を最適化し、顧客サービス能力を強化するため、グローバルIT戦略に基づき、情報技術アプリケーションおよびシステム（ERP, HRシステム等）の方向性を統括し、全社的な変革を推進する最高責任者（統括部長）を募集します。
- 仕事内容
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グループ全体のグローバルIT戦略統括。日本本社と世界各地のITチームを統率し、グローバルERP導入やHRシステム統合などの全社規模の変革PJを最高責任者として牽引します。～全社グローバルIT戦略/変革を担う統括部長～
当部門は、当社のグローバル業務を最適化し、顧客サービス能力を強化するためのビジョン策定と技術プロジェクトの実行を担います。 当社のグローバル業務を支える全ての情報技術アプリケーションおよびシステム（ERP, HRシステム等）の方向性を統括し、グローバルIT戦略・ガバナンスに基づく共有サービスの提供、およびグループ全体の情報/サイバーセキュリティポリシーを推進します。
【職務内容】
・日本本社コーポレートIT部門の部署に加え、グローバルに展開する世界各地のITチームからなる多様で多拠点の組織を統括し、IT責任者との戦略的連携、予算管理、実施管理を担当
・グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築、グローバルITイニシアチブ・プロジェクトの優先順位付け、リソース計画を含むプロジェクト計画の策定
・日本国外におけるグループ全体のプロジェクト（グローバルERP、グローバルHR システム、グローバルワークフロー等）を推進・実行
・グローバル事業特化プロジェクトを主導・監視し、グローバルレベルでの活動を最適化
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■経験
・ERPソリューション（特にSAP）に関する実際のプロジェクト管理経験
・大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験
・グローバルITチームのマネジメント経験
・グローバル市場でのIT人材採用・育成実績
■スキル
・ERPソリューション（特にSAP）における深い技術的専門性
・情報／サイバーセキュリティ能力（全グローバル事業体を保護できるレベル）
・ネットワーク・インフラ技術／ソリューションに関する最新知識
・エンタープライズアーキテクチャおよびシステム統合技術の理解
・全体計画立案、予算管理、リソース管理といったプロジェクトマネジメントスキル
・変革・最適化に向けた計画策定力（現状評価・優先順位付け含む）
・グローバルチームの統率力およびリーダーシップスキル
・人材評価・育成スキル（採用、コーチング、メンタリングなど）
・英語：ビジネスレベル
- 歓迎
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【WANT】
・データ・アナリティクス：データ管理手法とツールに関する一般的な理解を有することが望ましい。
・GDPRを含むセキュリティおよびデータプライバシー概念の一般的な理解が必須。CISSPなどの認定資格が望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・グローバルIT戦略の構築と実行に情熱を持ち、全社的な変革イニシアチブを最高責任者として牽引したい方。
・SAP/ERPに関する深い技術的専門性と大規模プロジェクトのマネジメント経験を活かし、グローバルな影響力を発揮したい方。
・多様で多拠点のグローバルITチームを統率し、変化管理に対する実践的なアプローチで複雑な課題を推進できるリーダーシップを持つ方。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 統括部長
- 勤務地
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東京都港区（本社）
三田駅 徒歩約3分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分 時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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休日: 完全週休2日制（土日）、祝日
休暇: 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度など
年間休日: 127日
- キャリアパス・評価制度
- 当社グループ全体のグローバルITビジョン策定・戦略実行・ガバナンス構築の全責任を担う最高責任者ポジションです。グローバルERP、グローバルHRシステム統合など、全社規模の変革イニシアチブを牽引する非常に裁量の大きいキャリアを築き、グローバルな影響力を発揮できます。
