募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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研修センター/IT活用バックアップ体制で安心してご活躍していただけます!当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
■具体的な業務
・空調、電気、給排水等の運転管理や点検
・テナントやオーナーからの依頼に基づく修繕や提案
・不具合発生時の緊急対応
・協力会社への修繕依頼や工程管理
■魅力
★安定＆成長企業★
創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。
★未経験でも安心できる体制★
弊社の研修センターにて研修があり、入社後3日間、設備管理で使用する道具の使い方、安全、設備（電気、空調、給排水、防災等）など設備管理の基礎を学んでいただきます。
※設備管理職でご入社いただく方の約4割が未経験の方です。
★働きやすい環境★
人員が豊富で業務過多にならない体制が整っています。近隣に管理物件が多数あり、事業所同士で補助体制を採っているため、無理のない勤務体制となっております。また、事業所全体でメールアドレスを共有しており、業務負荷が一人に偏ることはございません。
- 応募資格
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- 必須
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なし（未経験者歓迎）
- 歓迎
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・設備管理業務経験を有している方
・設備管理に近しい業務経験を有している方
（例：サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など）
・以下資格をお持ちの方
▷第二種電気工事士
▷第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
▷建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
▷エネルギー管理士（エネ管）
▷施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）
- フィットする人物像
- 社内外問わず、コミュニケーションがスムーズにとれる方
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間6か月）
- 勤務地
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東京・神奈川・埼玉・千葉に所在するご自宅から90分圏内の管理物件
※オフィスビルの6～7割は山手線内側周辺物件です
- 勤務時間
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■1か月単位の変形労働時間制（休憩60分）
<勤務時間例>
(1)9:00～18:00
(2)13:00～22:00
(3)9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）
※具体的なシフトは物件により異なる
■当直あり
月平均4～5回
※シフト制のため、無理な勤務はございません。
- 年収・給与
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■想定年収
380万円～600万円
※賞与2か月分
※ご年収はご経験等により決定いたします。
■月給制
250,000円～
■各種手当
・資格手当
・昇格による追加手当
・経験給（在籍年数に伴う定期昇給）
・賞与（年2回、昇格・評価により昇給あり）
■その他
ご経験者方ですと、２年目で副責任者になった方もおられます。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・慶弔見舞金制度
・労災法定外給付
・研修センターあり（入社者全員利用可能）
・70歳まで正社員として就業可能
・資格手当充実
・介護保険（40歳以上） など
- 休日休暇
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・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
ご経験者方ですと、２年目で副責任者になった方もおられます。
■副業：許可制
■定年：62歳
■継続雇用制度：あり
※定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
■(株)ザイマックスグループでの雇用となり、配属は(株)ザイマックス（出向）となる。雇用会社によって派遣となる可能性有
