募集要項
- 募集背景
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■現職で営業経験を積み顧客との関係構築に自信のある方
■チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
■日々試行錯誤し改善しながら実行する環境で成長したい方
- 仕事内容
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家具サブスクを活用したオフィス空間の企画・提案から納品まで一貫して担当。デザイナーと共創し、コスト・柔軟性・デザイン性を両立した新しい空間づくりを実現します。リモート可、成長フェーズです。【東京】～家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可/引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案をする企業です。～
【業務概要】
オフィス移転・レイアウト変更などを起点に、空間全体の企画・提案から、家具の選定・納品、プロジェクト管理までを一貫してお任せします。
当社独自の**「家具のサブスクリプションサービス」**を活かし、コスト面・柔軟性・導入スピードなど、従来のオフィスづくりに新しい選択肢を提供。
お客様の理想の空間を、社内のデザイナーとタッグを組みながらゼロから共創していくポジションです。
【主な提案内容】
■オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間設計／家具提案
■デザイン性・機能性を両立した内装・インテリアのコーディネート提案
■民泊・ホテルなど宿泊施設への家具サブスク導入提案
■不動産仲介会社・管理会社・リート等への家具付き物件導入提案
■初期費用の抑制・キャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案
※ご入社後は、まず全体の業務理解を深めながら、家具提案・販売を中心とした業務からスタートしていただく予定です。
【この仕事の魅力・キャリアパス】
■自由度の高い提案が可能
顧客ごとに最適な空間・調達手段を設計できる、オーダーメイド型の提案営業です。
■デザイン × サブスク × 空間提案
業界でもまだ少ない先進モデルに携われ、これからの“空間づくりの常識”を変える立場になれます。
■プロジェクトマネジメントスキルが磨ける
提案?納品まで一貫して担当でき、調整力・推進力を実践で育成できます。
■企業のブランディングや働き方改革に直結
オフィスという“場”から、企業文化や生産性向上に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
【同社社員の入社理由】
■インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、新しい価値を作っていけるところが面白い
■有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
■ベンチャーということもあり、全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
■家具が好きな方
■新規マーケット（まだない市場）作りに携わりたい方
■新規事業に携わりたい方
■事業作りに携わりたい方
■経営に近いポジションで働きたい方
■オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験
- フィットする人物像
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■自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
■成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
■ユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
■自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00?14:00 標準労働時間：1日あたり8時間、休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収：450万円～600万円(25歳～40歳例)
■月額（基本給）：50万円～54万円(25歳～40歳例)
別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経験、前職給与も考慮し決定いたします。
■固定残業手当：108,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給・昇格制度：年2回
■残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■タクシー手当（上限5万/月）
※条件あり
■テレワーク・在宅勤務
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス有
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（4か月目に15日付与）
※フルタイムの場合。時短勤務の場合は異なります。
