募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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推定時価総額が500億円を突破するネクストユニコーン最有力と言われ、120兆円規模と言われる製造業の調達業務をアップデートし世界中のモノづくりのスタンダードを創るベンチャー企業様です。同社は、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する自社プラットフォームを開発・提供するスタートアップ企業です。
日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。
自社プロダクトを導入いただいている企業の情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。
このミッションに一緒に取り組む仲間を募集しています。
【職務内容（Manager）】
◆部の戦略立案、遂行、成果創出
◆部内全体の組織構築、マネジメント
◆部内全体のオペレーション企画/設計
◆各種オペレーション設計、データ構造設計
◆オペレーションスタッフマネージメント
◆プロダクトの要件定義・フィードバック
◆効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
◆社内プロダクト運用ルール設計・管理
【職務内容（Leader）】
◆チームの戦略立案、遂行、成果創出
◆チーム全体の組織構築、マネジメント
◆チーム全体のオペレーション企画/設計
◆各種オペレーション設計、データ構造設計
◆オペレーションスタッフマネージメント
◆プロダクトの要件定義・フィードバック
◆効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
◆社内プロダクト運用ルール設計・管理
- 応募資格
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- 必須
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【Manager】
◆組織マネジメント経験
◆共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
◆新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験
＜上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方＞
◆人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験
◆オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
◆1→10,10→100フェーズの組織拡大経験
◆事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
◆プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション
【Leader】
┗下記いずれかに該当する方
◆メーカやコンサルティングの立場でオペレーションや業務改革/改善をリードした経験
◆特定の分野で卓越した経験があり、そこでの経験を他の分野や機会で再現したことのある人
◆スタートアップでオペレーション構築経験があり、QCD向上をリードできる人
◆エンジニア専門性があり、システム構築/ちーる導入的立ち位置でオペレーションのリーン化をリードできる人
- 歓迎
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◆オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
◆PM・PdM・PMM・PMOの経験
◆BtoB SaaS領域での事業開発経験
◆1年以上の事業責任者経験
◆事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
◆実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
◆不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
- フィットする人物像
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◆同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
◆社会課題解決への意欲がある方
◆仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
◆素早く検証するフットワークがある方
◆様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
同社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社：東京都台東区
◆オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
（週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています）
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
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原則 9:00～18:00
◆休憩1時間含む
◆フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～17:00 ※承認制）
- 年収・給与
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年収800万円～1,100万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（上限 150,000円/月）
◆子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給）
◆部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
◆Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
◆社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
◆育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
◆結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
◆引っ越し補助金
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康診断・婦人科検診費用全額補助
◆人間ドック費用補助
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日祝）
◆年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
◆入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
◆夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
◆年末年始休暇
◆看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
