募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの管理事業を行う同社にてマンションの管理業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
分譲マンションの管理業務全般、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。
＜研修体制について＞
OJTにて業務を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整いたします。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心してご入社ください。
＜就業環境について＞
・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。
・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。
＜組織構成＞
各支店には40～50名の社員が在籍いており、その内フロント職は約30人の担当がいます。20代と40代が3割ずつを占めており、男女比は約50％となっています。
＜社内のバックアップ体制ついて＞
・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間/緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞高卒以上
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車免許
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・マンションフロントの業務経験をお持ちの方。
・管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市（名古屋支店）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- ＜年収＞400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得支援、企業内大学(自己学習支援制度)、若手実務研修、資格手当(管理業務主任者・マンション管理士他)、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、慶弔金制度、保養所(直営・会員制)、長谷工クリニック(社内医療施設)、ベネフィットステーション他
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日※理事会等の対応で休日出勤が発生します。休日出勤の場合は、振替休日を取得）、祝日、GW、夏期休暇（9連休）、年末年始休暇(6連休)、有給休暇（入社時より15日付与）、慶弔休暇
