募集要項
- 仕事内容
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経営管理部門（人事・経理・総務・法務・IT等）のマネジメント全般に携わっていただきます。まずは副部長またはグループマネージャーとして、現責任者と並走しながら業務を行っていただき、ゆくゆくは独り立ちしていただくことをイメージしています。
■部門の構築およびマネジメント
・部門全体の戦略立案とメンバーマネジメント
・社内管理体制の構築や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
・経営管理部門、経営層、現場間の連携
・親会社との各種コミュニケーション
■財務・経理
・決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー
・入出金管理、および決済
・予実管理体制の構築・分析・改善提案
・税理士、会計士との折衝、対応
・予算・経営計画策定関連業務
■総務・法務
・弁護士および社労士とのコミュニケーション
・法務レビューマネジメント
・オフィスファシリティ関連
・株主総会、取締役会の運営
・社内規定整備
・内部統制、コンプライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進
■人事・労務
・人事制度/評価の企画・運用・改訂
・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆管理部門（人事・財務経理・法務・総務）のマネジメント経験3年以上
◆経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
◆会計および内部統制に関する知識・経験のある方で下記いずれかに該当する方
・事業会社で経理・財務部門での実務経験3年以上
・会計事務所・監査法人・コンサルティングファーム・VCなどでの経験3年以上
- 歓迎
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【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・上場会社または上場準備企業にて財務経理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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【年収】700万～1000万＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
産休育児休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、短時間正社員制度、インフルエンザ予防接種補助 他
【保険】
社会保険（健康保険（IT健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日】120日
