募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。
詳しい常務内容については、以下ご確認ください。
https://www.nttdata-kansai.co.jp/recruit/information/recruit/career-list/#cat1
■業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、
全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。
■募集背景
IT企業に対する期待を背景に、既存のお客様はもちろんのこと、新しいお客様からの引き合いも増え続けており、
毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、高い成長を継続しています。そのような中で、スタッフ部門には経営目標の達成に向け、
これまでの価値観にとらわれず新しい発想でアイデアを具現化し、施策を企画提案し推進していくことが求められています。
そこで、総務の中核メンバーとして、会社の将来を支える業務を一緒に取り組んでいただける方を募集します。
■働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 (2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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＜年収＞ 4,000,000 円 - 7,000,000円 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回 （2月）
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断／人間ドック／財形貯蓄制度／企業年金制度／NTTデータ社員持株会／持株奨励金／
住宅補助制度(借家借間、持家)／食事補助制度／社内サークル制度／レクリエーションなど／厚生年金／
雇用保険／労災保険／NTT健康保険／NTT企業年金基金
- 休日休暇
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祝日／年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）／週休２日制／年末年始休暇／
夏季休暇／特別休暇（忌引等）／休職制度（育児等）
