募集要項
- 募集背景
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★この企業の特徴★
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指してプロダクト開発・提供を行っているSaaS企業です。
創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、
シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。
★こんな経験を得られます★
・エンタープライズ フロントエンド」の要となる領域を、自らの手で創り上げていける
・経営管理という複雑なドメイン領域における開発、エンハンスの土台を自ら担う経験を積める
・企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
・将来はチームリーダーやマネージャー方面のロールの他、
フルスタックに新規事業のプロダクト開発を担う働き方などキャリアパスが多様
- 仕事内容
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経営管理の「脱Excel化」をもたらすSaaSを提供／上場企業での導入実績多数でブランド価値向上中◎／累計調達額100憶突破で市場の期待大／週2日出社のハイブリッド勤務・フレックスあり【募集ポジションについて】
フロントエンドチームはプロダクト開発部に所属し、各プロダクトチームのフロントエンド課題の解決やケイパビリティを引き上げる活動をしています。
また、共通基盤やデザインシステムの共通UIコンポーネントの構築・改善など、
複数プロダクトが安心して活用できる土台づくりも担っています。
【主な業務内容・ミッション】
当社が提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。
「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、
周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。
こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況です。
各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。
具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。
◆フロントエンド アーキテクト領域
・今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計
・既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど
◆開発体験領域、継続的なコードベース改善
・メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
・複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み: コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など
◆状態管理や UI の設計指針の検討・検証
・プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築
・技術負債を抑制するための取り組み: 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など
◆デザインシステム、デザインエンジニアリング領域
・プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。
・デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。
【開発環境】
サーバーサイド：Kotlin / Spring Boot
フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB：Aurora PostgreSQL
テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
- 応募資格
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- 必須
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・React を用いたフロントエンドWebアプリケーションを複数プロジェクトで設計・開発した実務経験（目安3年以上）
・TypeScriptを用いた開発・実務経験（目安5年以上）
・ユニットテスト, e2eテストの開発・実務経験
・開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験
- 歓迎
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・Next.jsを使ったアプリケーション構築・実務経験
・フロントエンドの技術刷新の経験
・複数プロダクト間を横断するプロジェクトでの開発経験
・デザインシステムの構築経験
・サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フロントエンドエンジニア
- 勤務地
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東京都港区三田
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 10,500,000円
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【特徴的な福利厚生】
◎ピアボーナス
1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。
みんなの頑張りや感謝が可視化されます
◎Loglass Award
半期に一度、アワードを開催
◎全社合宿
コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
【その他の福利厚生】
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・フレックスタイム制
・ワーケーション制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・在宅勤務補助
・ベビーシッター補助制度
・家事代行サービス補助制度
・リファラル採用報酬あり
・ストックオプション制度
・社員ランチ代補助
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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※ポジションにより、STEPが異なる場合がございます※
STEP1 カジュアル面談（担当：エンジニア）
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STEP2 コーディングテスト※メールでの課題提出（担当：シニアエンジニア）
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STEP3 技術面接（担当：シニアエンジニア）
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STEP4 モチベーショングラフ ＋ 最終面接（担当：役員）
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STEP5 オファー面談（担当：役員）