募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
自社のミドルウェア製品である「PITON」の開発・導入支援を担っていただくポジションです。
今後増大が見込まれるユーザからの要求事項に応えていくため、増員での募集を実施しています。
■お勧めポイント
・ソフトウェアの部品化／再構成による新たな価値創造手法を習得できる
・個々人の意向を尊重したキャリアパスを選択できる環境
・国内最大手SIerの開発手法、プロジェクトマネジメントのノウハウを吸収できる
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
大規模ミッションクリティカルシステム向けの自社ミドルウェア製品開発・導入を支援いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・メインフレーム上で動作する業務システムで実現してきた信頼性を、オープンシステム上でも継承することを可能とするミドルウェアの設計・製造（管理）・試験
・本ミドルウェアの導入を検討するユーザのシステム化構想立案およびフィージビリティ検証支援
・システム開発／移行／運用フェーズのプロセス整備支援
・上記活動を通じて獲得したノウハウ情報の形式知化を通じたITプロセス標準化・高度化
【アピールポイント】
本職務を通じて、以下のようなスキルや人脈を獲得することができ、IT業界における将来のキャリア形成の選択肢が広がります。
・メインフレームで実現していた信頼性を確保するための設計思想、及び、オープンシステム上で実装する手法
・ユーザシステム（既存）のモデル化～プラットフォーム変更に伴うアーキテクチャ最適化手法
・複数ユーザシステムの分析～比較評価経験、及び、当該経験を通じたソフトウェアの部品化／再構成による新たな価値創造手法
・複数ユーザシステムの開発／移行／運用支援経験、及び、ユーザ特性を踏まえたITプロセス整備（標準プロセスのカスタマイズ）手法
・複数ユーザ（異業種）人脈、及び、複数ベンダー（多種オープン基盤製品）人脈
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか（1つ以上）の経験・スキル・知識を保有していること。
・新規（初期構築）システムの方式設計：業務要求分析～業務処理モデル化～実現方式比較～製品活用⇔内製スコープ決定
・業務アプリケーションの保守性向上、又は、ベンダー独立性確保を考慮したソフトウェアアーキテクチャ設計
・ミドルウェア機能の設計／製造／試験
・システムプログラミング（対象製品例：Linux、PostgreSQL、CORBA等、言語例：C、COBOL、Perl等）
・非機能（信頼性、性能、保守性、拡張性、セキュリティ等）観点の実機検証：試験計画策定～検証観点／手法整備～検証項目消化
・摸擬システムを使用したミドルウェア出荷前最終検証：連続運転／過負荷／異常系シナリオ試験を通じた堅牢性確保
・業務システムの運用管理（ITサービスマネジメント）：システム故障解析、システムリソース監視、予防保守、製品修正適用等
- 歓迎
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以下いずれか（1つ以上）の経験・スキル・知識
・アジャイル／イテレーション手法を採用したソフトウェア開発
・プロジェクト計画／実施要領策定（スコープ定義／プロセス設計）
・PDCAサイクルを通じたチーム活動の生産性向上
・アサーティブコミュニケーション
・OSS活用／エンハンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に首都圏（東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県）
- 勤務時間
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裁量労働勤務
※詳細は面接時にお伝えとなります
- 年収・給与
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800-1050万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※詳細は面接時にお伝えとなります
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり