募集要項
- 募集背景
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★企業について★
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業した当社。
店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる課題・意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラ企業・リーディング企業となることを目指しています。
全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaSをはじめとして
創業から7年で４つのプロダクトをリリースし、今後さらに拡大・成長してミッションの実現に向け動いています。
- 仕事内容
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全国11万店舗以上で導入されているSaaSを開発／多店舗展開をしている業界全てに貢献／位置情報活用で店舗や福利厚生支援サービスの顧客評価◎／リモートOK・副業OK／約100名規模のテックベンチャー【仕事内容】
既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担うポジションです。
弊社のマーケティング部では
「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」
の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、
部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。
【具体的な業務内容】
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行
・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成
・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行
【このポジションの面白さ】
・商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、
セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。
・部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて
部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。
※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが
弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、
代表→ボードメンバー→中間管理職→メンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため
1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。
【今後の展望】
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。
店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で
店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方
・以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有する方
└リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務
└イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画
- 歓迎
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・SaaS企業でのマーケティング経験
・MA/CRMツールの実務経験
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グロースマーケティング
- 勤務地
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東京都品川区
※週1日リモート勤務可能
- 勤務時間
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勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
- 年収・給与
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年収：770万～1030万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与を含む
※固定残業代（45時間分）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
ストックオプション有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・副業可
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接