募集要項
- 募集背景
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◆企業について
・東証プライム上場／時価総額3666億／24期連続増収／従業員数2500名の優良SaaS企業
・SaaS業界の大手各社を凌ぐ売上高を創出
・設立から20年以上経てなお、連年CAGR30%を叩き出す超成長企業
・成長企業でもあるため、マネジメント層を含めたキャリアパスが豊富
・月平均残業16Hと、WLバランスへの配慮も強い会社
◆おすすめポイント
・これからチームを大きくしていので、自分の理想の組織づくりを実現できます。
・新しい技術に触れることができます。
・職能型の専門組織であり、当社の複数サービスに係ることができます。
・単なる研究だけのチームではなく、顧客利用されるサービスの構築まで担当できます。
・経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、エンジニアの意見が理解されやすい環境です。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業／国内トップクラスのSaaS企業／24期連続増収／高い事業構築能力／安定のARR規模国内１位／豊富なキャリアパスを用意／平均残業16h・有給消化率90％以上でWLバランス◎【業務内容】
・当社の研究開発チームのマネジメント業務全般。
・研究開発プロジェクトのプロジェクト管理
・研究テーマの決定
・製品開発チームや製品企画チームとの折衝
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成など
【取り組む課題】
研究開発チームは以下の役割があります。
・AIシステムの開発（モデル作成から自社サービスへの組み込みまで）※ここが最も比重が大きいです。
・当社ののSaaS開発領域における技術ロードマップの作成
・新しい手法・技術の研究＆プロダクト開発チームへのフィードバック
└マイクロサービスアーキテクチャ
└無停止リリース
└分散データベース
└大規模言語モデルの活用
└レガシーインフラのコンテナ化
・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査 など
【開発環境】
利用言語 ：Python, Go, Javaなど
フレームワーク・ライブラリ： TensorFlow、Keras、Pytorchなど
データベース： PostgreSQL
開発環境： Mac, Linux, Windows, AWS, GCP
コードレビュー ：Pull Request ベースでのコードレビュー
バージョン管理システム： GitHub
チケット管理システム： GitHub
CI,テスト： GitHub Actions
- 応募資格
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- 必須
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・ エンジニア組織のマネジメント経験
・ エンジニアの人事考課、育成の経験
・AIシステム開発のプロジェクト経験
- 歓迎
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・Webサービスの開発・運用経験
・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験
・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験
・その他、R＆Dのご経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（6か月）
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー／研究開発・AI（東京）
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
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年収 10,004,400 円 - 12,004,800円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護
■その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル
- 社内交流イベント
- 社内カフェ
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接回数2回程度（途中適性検査Webテストあり）