募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・社長の意思決定に関する壁打ち・ディスカッションの実施
・社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開）
・社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理
・会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐
・特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等）
・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験をお持ちの方
・経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験をお持ちの方
・多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験をお持ちの方
・高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力をお持ちの方
・社内外関係者と円滑に連携できる調整力をお持ちの方
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区（転勤なし）（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：640万円 ～1,100万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会、部活動、トレーニングジム法人会員制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：124日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
