募集要項
- 募集背景
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同社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
- 仕事内容
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WOTAの国内事業拡大において、小規模分散型水循環システムの社会実装に向けた事業開発および導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。前例のない新しい概念のプロダクトを、変化の大きい環境下で柔軟かつ主体的に捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ゼロから仕組みと事業を形にしていくチャレンジングなポジションです。
想定外の出来事や新たな発見に対しても前向きに向き合い、目的に向かって粘り強くプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
【想定業務例】
■小規模分散型水循環システムの導入に向けた、自治体および民間企業への提案活動・関係構築
■実証導入から本格的な社会実装までを見据えた、中長期にわたる顧客・ユーザー対応およびステークホルダー調整
■各地域や顧客の状況に応じた、導入プロジェクトの企画立案・計画策定・実行管理
■社内のプロダクト開発・制度設計・財務等の各チームと連携した、プロジェクトの円滑な推進
■プロダクト開発チームと連携し、ユーザーフィードバックをプロダクト改善に反映
■事業のスケールに向けた、事業スキーム・パートナー戦略・標準化に関する企画・推進
■変化の大きい環境下においても、発生する課題への柔軟な対応と、関係者との継続的な信頼関係の構築
【本ポジションの魅力】
社会課題の現場に深く入り込みながらも、単なる支援ではなく、持続可能な事業として実装していく。
その間を横断し、“事業として社会を変える”経験ができるのがWOTA並びに本ポジションの大きな魅力です。
【プロダクト紹介】
同社は3つのプロダクトを開発しています。
■水循環型手洗いスタンド「WOSH」
■ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
■家庭用水循環システム「WOTA Unit」
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
◎実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
◎「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業、もしくは上場企業レベルの企業での法人営業経験（目安：5年以上のご経験/単品営業ではなく、複合商材を組み合わせた提案型営業のご経験/顧客との信頼関係が重視される商材での営業経験）とプロジェクトマネジメント経験
かつ
■経営に近い業務経験（目安：3年以上のご経験）経営戦略の立案、事業企画経験、新規事業開発を主導経験）※経営企画室や経営陣補佐、もしくは経営陣（役員クラス）のご経験）
- 歓迎
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■自治体・行政向けの事業提案や事業推進の経験
■水処理、インフラ、製造業、エンジニアリング、エネルギー等に関する業界知識※技術者の場合は営業経験必須
- フィットする人物像
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■社会課題の解決に情熱を持ち、変化や制約を前向きに捉えられる方
■型がないからこそ創れることに価値を感じ、構想から実行までリードできる方
■社内外を横断して関係者と信頼関係を築きながら、調整を楽しめる方
■困難な状況でもチームと協力しながら、前向き・主体的に取り組める方
■水問題をはじめとした社会課題の解決に、本気で向き合いたい方
■課題を仕組みで解決できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00?16:00/基本就業時間10:00?19:00（所定労働時間8時間/休憩60分）※試用期間は対象外となります。
- 年収・給与
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【年収例】650万円～1400万円
【月収例】54万円～116万円
※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
＜給与内訳＞
■基本給：414,693円?893,186円
■固定残業代：126,974円?273,481円/月（40時間分）
※月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
＜給与備考＞
■通勤手当：0円～50,000円
■賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇
・1年目は、入社月により、6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与
■夏季休暇（7～9月間に、有給休暇5日取得）
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査+面接（3回） ⇒ 内定
