募集要項
- 募集背景
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同社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきました。クラウドサービスやテレワークの拡大に伴い、社会のデジタル化は加速し、セキュリティ担当者が向き合う脅威は年々多様化・高度化しています。こうした状況に対して「情報社会の安全」をより多くの人に届け、社会全体の安心と企業の成長に貢献することが私たちの使命です。
本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。経営層・開発本部長とディスカッションしながら、「全社の生産性をどう上げるか」「どの製品を将来的に外販していくか」といった視点で、設計～実装～運用改善まで一貫してお任せします。
- 仕事内容
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本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。＜具体的には＞
■社内基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設計
■PHP（Laravel）を中心としたAPI・業務ロジックの実装、テスト
■既存ベンダー開発システムのソース・仕様のキャッチアップ、課題抽出
■ベンダー納品物に対するコードレビュー・改修・リファクタリング
└保守開発／パフォーマンスチューニング／セキュリティ強化など
■バージョンアップ／機能追加の企画・設計・実装
■社内ユーザー（管理部門・営業部門など）へのヒアリングと改善サイクルの推進
■将来の外販を見据えたライセンス・マルチテナント・ログ管理等の検討
＜プロジェクト例＞
■PC操作ログシステム
社内の操作ログを集約し、業務効率化の推進や不正アクセス・情報漏えいリスクを可視化するシステム
ログ収集～分析～レポーティング機能の刷新・拡張
■タレントマネジメントシステム
従業員情報・スキル・評価を一元管理し、人事施策に活かすためのシステム
既存の点在する情報を統合し、データドリブンな人材配置につなげる機能開発
■勤怠管理システム
労務管理・働き方改革対応に向けた勤怠データの管理・可視化
他システム（人事・給与・SFA等）との連携や、運用に即したUI/UX改善
※今後の構想・事業方針に応じて、機能追加や新規システムの企画にも関わっていただきます。
＜開発環境＞
■言語：PHP（メイン）の他、Python、C#、HTML/CSS
■OS：Windows/Linux
■DB：MySQL
■FW：Laravel、Vue.js
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。
【配属部署】
社内システム開発チームへの配属を想定しています。
本ポジションは、これまで外注していた基幹システム領域を担う専任エンジニア（1名想定）としての採用です。経営層・開発本部長・各コーポレート部門と連携しながら、企画～設計～開発～運用改善まで一貫して携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■PHPを用いたWebアプリケーション3年以上
※フレームワークは問いませんが、Laravel環境へのキャッチアップに前向きな方を想定しています。
- 歓迎
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■AWSなどクラウドサービスの利用・構築経験
■HTTP／SMTPなど通信プロトコルに関する基礎知識
■Linuxサーバの構築・運用経験
■C++による開発の知見（ログ収集やクライアント側コンポーネントとの連携経験など）
■社内SE／自社サービス開発など、社内ユーザーと近い距離で開発した経験
■外部ベンダーとの協業・レビュー・内製化の推進経験
- フィットする人物像
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■責任感があり、新しいことも積極的に身につけていこうという意欲のある方
■リファクタリング・運用改善など、地に足のついた改善活動が好きな方
■将来的に、社内システムの外販や新サービス立ち上げにも関わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）
- 年収・給与
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【年収例】600～1000万円
【月収例】400,000円～680,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜給与内訳＞
■所定内給与：296,907円～504,742円
■固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：103,093円～175,258円
※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給
＜給与備考＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■住宅手当
■育児手当
■出張手当
■交通費支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■住宅手当 ※条件あり
■育児手当 ※入社1年経過後 対象
■定期健康診断 ※会社時補助あり
■慶弔見舞金
■保養施設あり
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
＜その他職場環境＞
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント
＜キャリアアップ支援＞
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度（Digi College）
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休二日制
■土曜・日曜・国民の祝日
■夏季休暇3日（初年度対象外）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
