募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。同社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本の情報インフラとセキュリティを支えてきました。教育・公共・企業分野で圧倒的な導入実績を誇り、国内市場におけるデファクトスタンダードとしての地位を築いています。
近年はゼロトラストやSSE（Security Service Edge）といった新潮流への展開を加速し、“次世代セキュリティ総合メーカー” への進化を目指すフェーズにあります。
本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。
数百台規模のサーバー運用をハンズオンでリードしながら、AWS投資や機器更新の判断、SLA設計、障害削減KPIの設計など、基盤全体の“要”となる意思決定まで担っていただきます。
【業務概要】
■インフラ運用・構築のリード
AWS／オンプレ基盤の設計・構築、数百台規模サーバーの運用管理、障害対応、性能改善、自動化推進（Ansible、スクリプト等）
■インフラ領域の意思決定
AWSコストや機器更新の投資判断、SLA設計、障害削減KPIの策定・改善、基盤刷新プロジェクトの推進
■チームマネジメント（2～3名）
育成・技術レビュー、タスク・品質管理、評価・体制設計
■製品戦略への関与
開発チームと連携したリリース時の基盤設計、将来的な全社インフラ戦略（クラウド移行・ゼロトラスト等）の策定
※各製品ごとに数百台程度のサーバーが稼働しております。
※一部緊急対応が発生した場合を除き、24/365の一次対応は別のチームが行うので、シフト制での対応は必要ございません。
＜開発環境＞
■サーバー：Linux、Windows等
■ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
■アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
【配属部署】
少数精鋭の体制ですが、温和なメンバーが多く、自分の意見やアイデアを発言・反映しやすいアットホームな雰囲気です。
各製品の部署と週1回オンラインミーティングがあり、各製品・各種サービス全体の動きについても自然と知見を広げることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■Linuxサーバの運用・構築経験（3年以上目安）
■AWS（またはクラウド基盤）での設計・構築・運用経験
■Ansible／スクリプトによる運用自動化
■メンバー育成や技術指導の経験（正式な管理職経験がなくても可）
- 歓迎
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■数百台規模のサーバー運用の経験
■AWSアーキテクチャ設計スキル
■オンプレ基盤からクラウド移行の経験
■SLA設計／可用性設計の経験
- フィットする人物像
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■技術に強いプレイングマネージャー志向
■属人化を排し、仕組み化・自動化を推進できる人
■障害削減や品質改善にコミットできる人
■部門横断でコミュニケーションが取れる人
■自社サービスの基盤づくりに長期でコミットできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,200万円
【月収例】470,000円～800,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜給与内訳＞
■所定内給与：348,865円～593,814円
■管理職手当または固定残業代(20H)：121,135円～206,186円
＜給与備考＞
■住宅手当（条件あり）
■育児手当 （入社1年経過後 対象）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■住宅手当 ※条件あり
■育児手当 ※入社1年経過後 対象
■定期健康診断 ※会社時補助あり
■慶弔見舞金
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
＜キャリアアップ支援＞
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度（Digi College）
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
■各種保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休二日制
■土曜・日曜・国民の祝日
■夏季休暇3日（初年度対象外）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
