募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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マンション管理会社の営業部門のフロントマネージャーを募集しております。管理するマンションの管理組合の総会及び理事会支援業務を担っていただきます。
主な業務の具体的な内容は以下の通りとなります
■担当するマンションの共有部分の管理の統括業務、居住者の窓口業務
■管理費、営業事務、技術部門、協力会社等との調整業務
■理事会、総会への参加、定例的な報告、同社からの提案、会議進行の補助
＜人員構成＞
■総務部5名/営業部18名/技術管理部4名
■部長3名（50代男性）、課長5名（40代男性3名、50代男性1名、50代女性1名）1名、社員19名（50代男性2名、40代男性2名、30代男性5名、50代女性4名、40代女性2名、30代女性4名）、契約社員2名
- 応募資格
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- 必須
- ■運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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■管理業務主任者をお持ちの方（お持ちでない場合でも入社後に必須で取得いただきます。）
■マンション管理士をお持ちの方
■マンション管理業務での経験ある方
- フィットする人物像
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■協調性が高く調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00うち休憩1時間、フレックスタイム7：00～11：00、16：00～20：00）
- 年収・給与
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【年収例】370万円～560万円（25歳～35歳例）※時間外等含めず
【月収例】月23万円～34万円
※経験、能力を考慮の上優遇
※残業代別途支給
【その他】
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
＜その他＞
■テレワーク可（条件有）
※基本的には出勤となります。
■受動喫煙対策：喫煙室設置
- 休日休暇
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■年間休日125日
■4週8休制（当月の土日祝の日数）
■年次有給休暇（初年度は入社月により最大10日、2年目以降11日～20日）
■夏季（3日間）
■年末年始（12/30～1/3）
■慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）⇒ 適性検査⇒内定
