募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている同社の、社内外に向けた"顔"として、広報業務全般を幅広くお任せします。同社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の約90%に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。
【業務概要】
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている同社の、社内外に向けた"顔"として、広報業務全般を幅広くお任せします。
同社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から知見を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。
【業務内容詳細】
社内外広報の最前線でご活躍いただきます。ゆくゆくは広報戦略の立案、実行にもチャレンジいただけることを期待しています。
＜社内広報領域＞
■web社内報の管理運営、コンテンツ企画
■web社内報の記事更新に向けた取材、ディレクション、記事の校正、部署間の調整
■社員間のコミュニケーション向上を図る施策立案、実行
■業界動向や自社掲載記事等のクリッピングと社内展開
■社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など
＜社外広報領域＞
■プレスリリースやHP掲載文などの各種記事作成
■新聞社、通信社、テレビ局、WEBなど各種メディア対応
■各メディアや関連団体、取引先に掲載されている自社情報の定期的な確認・更新依頼
■SNSなどオウンドメディアや、オンラインセミナー開催など、デジタルツールを活用した新たな情報発信
【自社製品】
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。
【やりがい】
■社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
同社はWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約90%に導入されるな...
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社における広報領域での実務経験もしくはIT関連メディアでの実務経験
- 歓迎
- ■IT企業における広報領域での実務経験
- フィットする人物像
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■フットワークが軽く、周囲を巻き込んで活動できる方
■チャレンジ精神旺盛であり、提案型のスタンスで業務に取り組める方
■社内外の関係各者とのコミュニケーションを通じ、良好な関係性を築くことで、成果に結びつけた経験のある方
■地道な作業もコツコツ前向きに取り組める方
■インターネット、通信、IT業界のトレンドやキーワードに対して感度が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】501万円～805万円
【月収例】334,000円～537,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜給与内訳＞
■所定内給与：247,917円～398,597円
■固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：86,083円～138,403円
※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給
＜給与備考＞
■昇格・昇給：年2回
■賞与：年2回
■交通費支給：上限40,000円/月
■住宅手当（条件あり）
■育児手当 （入社1年経過後 対象）
■出張手当
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■住宅手当 ※条件あり
■育児手当 ※入社1年経過後 対象
■出張手当
■定期健康診断 ※会社時補助あり
■慶弔見舞金
■保養施設あり
＜その他職場環境＞
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
＜キャリアアップ支援＞
■各種社内研修
■資格取得支援制度
■資格活用支援制度
■研修受講支援制度（Digi College）
■自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年...
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休二日制
■土曜・日曜・国民の祝日
■夏季休暇3日（初年度対象外）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２?３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
