募集要項
- 仕事内容
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同社にて、事業企画および業務推進をお任せします。【具体的には】
■事業部門の事業拡大／課題解決サポート業務
■各種事業の情報収集／調査および資料作成
■外部企業との提携／出資・買収関連のサポート業務
■スタートアップ企業との連携に関するサポート業務
【業務のやりがい・魅力】
役員層や6つある事業部門との連携を図りながら、事業部門の事業拡大／課題解決サポート業務を推進していただきます。
提携／出資／買収関連については、同じ本部内の先端技術部／新規事業推進部や外部の専門ファームと連携して業務を進めていただきます。（競合企業の動向・提携先企業の調査、各種事業の情報収集や取りまとめなど）
提携先企業の探索や検討に際し、財務状況等の調査が発生するため、簿記／会計に関する知識が活かせます。
【組織構成】
事業企画部：4名
- 応募資格
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- 必須
- ■簿記／会計の知識（財務諸表の分析ができる方）
- 歓迎
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■民間企業や会計事務所での経理／財務経験者
■銀行出身で財務諸表に関する知識を有している方
■日常会話ができる程度の英語力
- フィットする人物像
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◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎責任感が強く、最後までやり遂げることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 休憩時間：45分、所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円（25～28歳例）
想定月給：275,000円～
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績約8カ月（夏季4.04カ月、冬季4.04カ月）
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。
■モデル年収
・30歳(配偶者有・子１)：760万円
・35歳(配偶者有・子２)：890万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当：全額支給（社内規程による）、家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）、住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給、寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）、退職金制度、育休取得実績：有（育休後復帰率90%）、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入、制服貸与、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
◎フレックス制度あり
◎在宅勤務制度あり（週2回限度）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇
■有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
