募集要項
- 仕事内容
-
【 ICパッケージ基板世界シェアトップクラスのプライム上場企業】同社にて、下記のコンプライアンス推進業務をお任せします。【具体的には】
■社内および、グループ会社におけるコンプライアンス違反の未然防止活動
■社内全体へのコンプライアンス意識の向上と定着活動（社内教育等）
■相談窓口対応（相談者へのヒアリング等）
【業務の魅力】
◎ポジティブな面で会社や社会に貢献できる業務です。コンプライアンスオフィサーの需要は増加しており、将来性のあるキャリアパスが期待できます。法律やビジネスの知識を活かして活躍できる魅力的なポジションです。
◎定型業務だけでなく、施策の提案など新しいチャレンジのできる環境です。「変化」のカルチャーがある同社において、監査部では外部の風を入れることで組織強化をしていきたいと考えています。
【配属部門】
経営企画本部 監査部（15名） コンプライアンス推進G（5名）
監査部は、事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のコンプライアンス推進Gは、社内のコンプライアンス担当部門として、コンプライアンス違反の未然防止から相談窓口まで広く対応しています。組織体制を整え、相談窓口の強化などを目指し、採用を検討しています。
【大垣市の魅力】
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。
◇都市部への交通アクセス良好
同社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
◇物価も安く、生活しやすい環境
2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円。商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります。
◇子育て支援が充実
高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）。保育園／幼保園／留守家庭児童教室／病児保育など預け先も充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンプライアンスに関わる業務経験をお持ちの方
■社員面談など（コンプライアンスに限らず）社員の相談窓口の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■自ら考え、主体的に物事を進めることができる方。
■社内外の周囲の方と協力しながら目的に向けて問題意識や改善意識をもって取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 勤務時間
- 8:15～17:00（休憩60分 所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
-
想定年収：525万円～850万円（25歳～40歳例）
想定月給：28万～40万円（25歳～40歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代別途支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業に相当）及び、役職手当あり。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：6.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
〈保険〉
各種社会保険完備
〈諸手当／福利厚生〉
退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)、社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし)、通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会他
◎社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです（サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等）
◎くるみん（プラチナくるみん）、健康経営銘柄に選定されています。
受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
■年間休日123日
■完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：入社３か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動
■ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
■特別休暇（慶弔休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇他)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
