募集要項
- 募集背景
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■同社のグローバル事業の歴史は浅いが、急速に事業が拡大していく中で、事業計画の策定、投資指針の制定、更にそれらに則った投資案件、ポートフォリオ管理、資金計画の管理の重要性が増している。
■事業会社のM＆Aやプロジェクトに参画する案件においても、財務・税務のデューデリジェンス（DD）の実施が不可欠である。
■参画意義や収益性の乏しくなった案件は売却して、その資金を原資により有望な案件を発掘するという目利きや実行力が課題となっている。
■成長分野と位置づける海外事業の基盤を固め、それを盤石なものとするために、海外事業全体を財務面で網羅的に把握／理解し、適切な対応を取れる人財を必要としている。
- 仕事内容
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【東証プライム上場の大手電力会社】にて、グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築などの業務をお任せします。【業務概要】
■グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
■海外投資案件の個別業績評価
■海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務／税務DD
■海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション）
■海外案件の売却対応
【具体的には】
■事業計画および経営管理資料の作成
■海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
■投資資金の管理および資金管理体制の構築
■税務面での最適出資ストラクチャーの検討
■投資案件開発の財務面での支援（例：プロジェクトファイナンスの組成）
■案件売却の実行（実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する）
【業務の魅力】
グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となって、グローバル事業の案件開発／事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感／達成感を味わうことができる部門です。
【キャリアアップイメージ】
◎グローバル事業戦略を発案する業務執行責任者
◎グローバル事業本部の全体事業収支を管理する財務責任者
◎海外事業会社Ｍ＆Ａのプロジェクトリーダー
◎海外プロジェクト（洋上風力発電所等の建設および運営）のプロジェクトリーダー
◎海外拠点（オランダや米国）の責任者
◎その他、グローバル事業本部で得た知見は経営戦略本部での計画業務、経営管理部でのリスク管理や財務業務でも重宝されます。
【配属部門について】
グローバル事業本部
本社（名古屋）52名、東京オフィス26名、海外24名
国内は10ユニットで構成（男性9割、女性1割）
【部門のミッション】
グローバル事業として4つのセグメントがあります。同社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献することが、最大のミッションです。
(1)グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）
(2)ブルー領域（CCUS事業他）
(3)小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域
(4)フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関、商社、監査法人、アドバイザリー会社、その他事業会社等で、投資対象の財務分析（与信評価やDD等）や業績管理を実施した経験（３年以上）
■会計／財務の知識がある方
■英文資料や英文Eメール対応、英会話に抵抗のない方
■海外出張が可能な方
- 歓迎
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■M&A（特に海外M&A）においてビジネスDDや財務税務DD、バリュエーション業務を実施した経験がある方
■案件売却に携わった経験がある方
■海外事業での会計、税務処理の経験がある方
■国際税務の知識がある方
■海外勤務が可能な方
- フィットする人物像
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◎在宅勤務やフレックス制度を設けており、ワークライフバランスを意識した勤務が可能です。多く働いた日があれば、他の日で労働時間を減らし「0時間勤務日」（実質的な休日）を設定するなど、メリハリあるスケジュールを実現できます。
◎ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得
・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
◎同社グループは、2050年の温室効果ガス排出量実質ゼロ目標「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、脱炭素社会へ貢献しようと考えています。安定した電力供給を続けつつ、地域特性を活かした技術革新で新価値を創出。分散・循環型社会と安心安全な暮らしへ向け、地域との連携を深め、電力の枠を超えた社会貢献を目指します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 〈標準労働時間〉9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収例：500万円～1,000万円（27～39歳例）
月給例：25万円～
※経験等をふまえ個別決定。
■賞与：有（年2回支給：6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■深夜労働手当他 （会社規程に基づき支給）
■転居に伴う費用負担について：入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み：「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
- 休日休暇
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■年間休日123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
