募集要項
- 募集背景
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同社は、2022年に萩原電気グループに加入し、第二創業期を迎えています。事業管理部は経営層直轄の部門で、組織力強化と経営課題解決を担っています。
事業管理部の下部組織となる総務グループには、総務／人事／経理機能が包括されており、会社の要（かなめ）として重要な役割を担っており、総務グループの主要メンバーとして営業・技術・製造の各部門とそこにいる従業員の挑戦を後押しし、会社の成長に寄与できる人材を募集します。
- 仕事内容
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【萩原電気G】同社にて、ご本人のキャリアや希望も考慮し、総務系業務または人事系業務を担っていただきます。【具体的には】
(1)総務系業務
■取締役会／経営会議運営
■契約管理、社内規則策定
■コンプライアンス教育、文書管理、インフラ整備など
(2)人事系業務
■グループ方針である「人的資本経営」を実践
■採用、給与計算、目標管理、人材育成など
【勤務先】
■萩原エンジニアリング株式会社 本社（埼玉県入間市狭山台）
※入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ出向となります。
【配属先】
事業管理部 総務グループ
【仕事の魅力】
経営層に近いポジションで、会社運営に関わる企画や改善提案も可能です。管理部門のプロフェッショナルとして実務経験のレベルを上げながら、会社をよりよくしていきたいとする主体性を存分に発揮できることが魅力です。第二創業期の成長フェーズに参画できるチャンスでもあります。
【同社の魅力】
製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想実現から導入まで一貫してサポートするエンジニアリング会社として、大手自動車メーカーや精密機器メーカー、半導体メーカーとの長年にわたる取引実績がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■総務または人事業務経験（3年以上）
■EXCEL、WORD、POWER POINTが使用できる方
- 歓迎
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■コミュニケーション能力と折衝力
■人事系専門知識
■管理系システム導入経験
- フィットする人物像
- ■チャレンジ精神をもって、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県入間市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】590万円～820万円（25～45歳例）
【月収例】320,700円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
＜給与備考＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■残業手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度有り（入社3年経過後から対象）
■自動車通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給（支給規程有））
■借上社宅制度（支給条件有り）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度（奨励金10％付与）
■共済会制度
■資格取得支援制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日126日
■土日（その他会社指定休暇）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
■有給休暇：11～20日付与
（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験（一般常識・適性検査）・一次面接→最終面接→内定
※web面接可能（最終面接もweb可）
