募集要項
- 募集背景
- 人事・労務の組織体制強化のための募集
- 仕事内容
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人事・労務に係る業務を担っていただきます。全てをお任せするのではなく、現在員との業務分担の上、適材適所で対応いただきます。【具体的には】
＜労務業務＞
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■社員からの問い合わせ対応 など
＜人事業務＞
■社員研修の企画、運営とキャリア開発支援
■人事評価、賞与評価の各人事制度策定と改訂
■入退社手続き
■雇用契約書の作成・管理
■人事制度運用の補助（評価制度、福利厚生制度など）
■社員からの問い合わせ対応 など
【職場環境】
仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
【同社について】
同社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に同社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
■人事、労務に関心があり、学ぶ意欲のある方
■事業会社における人事・労務経験3年以上
- 歓迎
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■労務管理経験（勤怠・給与計算など）
■社会保険関連の実務経験
■人事関連資格（社会保険労務士、衛生管理者など）
- フィットする人物像
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■責任感を強くもって業務に取り組みできる方
■明るく素直に前向きに業務に取り組みできる方
■コミュニケーションを大切にできる方・向上心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】350万円～450万円（～34歳例）
【月収例】240,000～300,000円
＜給与備考＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※前年度実績3～5ヶ月/個人実績による
■通勤手当：交通費全額支給
■役職手当：主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）
■9連休制度（入社2年目から）
■勤続慰労金制度
■社内表彰制度
■懇親会補助金制度（3000円/月）
■積立金制度（利率5％）、ゴールドクラウドの従業員特別優先当選権付与（利率8%以上実績あり）
■従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額）〈活用例〉月額利用料金175,000円⇒87,500円
■持ち家制度
（アサヒグローバルホームでの新規住宅購入に際し、会社からの助成金あり）
■フリードリンク制（1,000円/月 負担あり）
■社員旅行（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生・年金）
■定期健康診断（40歳以上腫瘍マーカー検査付）
■インフルエンザ予防接種
■受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■土日祝
※会社カレンダーによる
※毎週火曜日はノー残業デー
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（男女ともに実績あり）
■有給休暇法定通り（6ヶ月勤務後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考(履歴書/経歴書)→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)
