募集要項
- 仕事内容
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・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
・部門全体の業績管理とP/L管理
・組織体制の構築と人材育成戦略の立案
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L管理
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・IT人材サービスにおける、SESの経験3年以上
(インフラエンジニア・開発エンジニア領域、ご経験の詳細は問いません。)
・SES企業でのチームリーダーやマネージャーとしての管理経験 年数不問
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都新宿区
■在宅勤務可:慣れてきたら週1.2回程度可
- 勤務時間
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基本時間 10:00 ～ 19:00
※フレックス制度に基づき、9-19時の間で4時間以上勤
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
賃金形態:月給制
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
他
- 休日休暇
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年間休日:125日
休日:土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
年間有給休暇:10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
- 選考プロセス
- 面接２～３回
