募集要項
- 仕事内容
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クライアントの採用課題に対して解決(成功)を実現する中で、売上目標の達成を目指していただきます。<プレイヤー業務>
マネージャー昇格後はチームの目標達成に向けたKPI・ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。
・新規クライアントの開拓
・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案
・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務
<マネージャー業務>
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善
※業務の変更範囲:会社の定める業務
■当ポジションの魅力
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
- 応募資格
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- 必須
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・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上
・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方
- 歓迎
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・人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など)、特にSES営業等のご経験
・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・無形商材の新規開拓営業、深耕営業
・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
- 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費 (全額支給)
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 休日休暇
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※年間休日124日(2023年実績)
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇 (12/29～1/4)
・リフレッシュ(夏季)休暇:3日
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与)
- 選考プロセス
- ２～３回
