募集要項
- 仕事内容
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クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立上などにご挑戦いただけます!<具体的業務>
・顧客基盤とナレッジを活用した採用企画・実務の遂行
・クライアントの人事課題を発見し、解決策の提案・実行
・戦略企画や採用実務、調整業務を担当(経験・志向性に応じてアサイン)
・コンサルタントとして戦略立案と実行支援を通じた、クライアント成果の最大化
・クライアント課題の本質を捉えるための論点整理/情報設計のリード
・経営・人事視点を踏まえた資料作成・提案による意思決定支援
・採用支援を起点とした、組織変革や事業成長への貢献
<プロジェクト事例>
・総合コンサルティングファーム:
キャリア採用支援(採用企画、エージェント管理、ダイレクトリクルーティングなど)
└弊社が手掛ける中で最大級の規模のプロジェクトです
└大規模なチームでプロジェクトを進めるので、その一員として実践的にチームワークを育みながら柔軟な対応力を養えるのも魅力の一つです!
・監査法人系コンサルティングファーム
キャリア採用支援(採用企画、エージェント管理、ダイレクトリクルーティングなど)
└クライアントの社員の方々との関わりが広く、多くのステークホルダーと仕事を進めます
└1人あたりの業務スコープが幅広く、クライアントビジネスの知見だけでなく、採用企画～オファーフェーズまで採用プロセスを幅広く経験できることが魅力の一つです!
・電子機器メーカー
キャリア採用支援(採用企画、エージェント管理、ダイレクトリクルーティングなど)
└電子機器メーカーである一方、クライアントの事業拡大に伴い、採用職種は多岐にわたります
└様々な職種の知見を得られることが魅力の一つとなります!
- 応募資格
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- 必須
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1.採用領域におけるサービサー/事業会社の採用担当として、新卒/中途採用における以下のプロジェクトの経験2年以上
・現状把握、戦略・企画立案、設計
・詳細設計、タスク設計、工程管理など
・マーケティング、チャネル戦略、ステークホルダーマネジメント
・採用ブランディングの企画立案、設計、実行、ベンダー管理
2.1の経験において、業務品質向上/定められたKPI達成に向け、データ収集/課題抽出・分析・PDCAを回した経験
*英語力をお持ちの方なお歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
*在宅勤務/リモートワーク制度
- 勤務時間
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9時00分ー17時30分
※休憩1時間 所定労働時間:7.5時間
※フレックス勤務あり
- 年収・給与
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入社時想定年収 約450万円～約700万円
<月給>310,000円～600,000円+賞与年1回+各種手当
※ご経験内容および面接評価結果、前職給与を基に判断いたします
◎業績賞与:年1回(評価に応じて1.0か月～2.0か月分で変動)
◎四半期に一度、報奨金制度も!
- 待遇・福利厚生
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・給与改定 年2回(7月、1月)
・昇格査定 年2回(7月、1月)
・業績賞与 年1回(12月)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・時間外手当
・通勤手当(実費支給)
・四半期に一度の報奨金制度
・定期健康診断
・カフェテリアプラン
・社用PC・スマホ貸与
・フレックス勤務制度
・在宅勤務/リモートワーク制度
・育児時間および生理休暇
・子の看護休暇
・裁判員制度休暇
等
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■完全週休2日制(土・日曜日)
■祝日
■年末年始休暇(12/31～1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休(取得実績あり)
- 選考プロセス
- 面接２～３回
