募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【概要】
全国で複数の学習塾ブランドを展開する企業にて、小・中・高生を対象とした講師業務および教室運営業務を担当いただきます。集団指導・個別指導の双方を行っており、配属ブランドは希望や適性を考慮し、選考を通じて決定します。
【詳細】
■指導業務
・担当科目：適性に応じ1科目からスタート
・授業形態：個別指導（1～3名）／集団授業（7～20名）
・対象：小学生～高校生
■教室運営業務
・保護者対応（電話相談・面談）
・補習対応、プリント作成
・塾生募集のための販促企画・運用、キャンペーン企画
〈補足〉
■組織構成
1校舎あたり講師5～20名程度で構成されています。
■評価制度
校舎の合格実績・入塾率・退塾率を主要指標として評価し、成果を個人評価・報酬・キャリアに反映します。
■ブランドの特徴
・集団指導ブランド：関東・関西・中四国・九州で展開。地域トップクラスを目指し、校舎ごとの独自施策に力を入れています。
・個別指導ブランド：同一エリアで個別指導を中心に運営。地域密着型で、各校舎が柔軟に取り組みを企画しています。
・受験進学特化ブランド：中四国エリアで展開。志望校合格100％を目標に、知識習得から思考・判断・創造までを育成する学習指導を重視しています。
【入社後の流れ】
入社後は先輩講師の授業見学からスタートし、授業準備、授業運営、質問対応、授業後対応（見送り・保護者対応）などをOJT形式で習得します。その後、校長・エリア長向け研修や受験対策研修など、各エリアの状況に合わせた研修機会が継続的に提供されます。
キャリア面では、入社3～5年で校長やエリア長へ抜擢される例も多数あり、「講師→副校長→校長→エリア長→ブロック長→本部長」と明確なステップが整っています。
【同社の特徴】
校舎ごとに大きな裁量が与えられており、週1回のミーティングで、授業開始時刻、1コマあたりの授業時間数、年間カリキュラムなどの運営方針を決定しています。画一化されたマニュアルは少なく、地域性や学校レベルに応じた教材選定や指導方法を校舎・エリアごとに話し合いながら設計できる点が特徴です。自らの工夫やアイデアを校舎経営に反映できるため、主体的に運営に関わりたい方に適した環境といえます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験
- 歓迎
- ・教員、塾講師等のご経験（アルバイト可/集団・個人不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県 / 香川県 / 愛媛県
※合意のない転居を伴う異動は発生しません。あくまで通勤可能な範囲で配属を決定します。
- 勤務時間
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14:20～22:00
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：32時間00分
対象期間の総所定労働時間：1886時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※年間50日は講習期間となりますので勤務時間が長くなります。
- 年収・給与
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想定年収350万円 ～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：185,700円～450,000円
（基本給159,500+固定残業手当26,200円～※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給）
昇給：昇給：年1回
賞与：年3回（6・9・12月）
※利益の1/3を還元（決算月にまずはエリア、校舎別に支給）
交通費：上限20,000円／月
その他手当：
家族手当
住宅手当
扶養手当
役職手当
モデル年収：
・470万円（勤続4年／27歳）
・750万円（勤続6年／35歳）
- 待遇・福利厚生
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度
借り上げ社宅制度（家賃7割補助制度）
定年：60歳
育休・産休取得実績有
自己啓発援助制度
報奨金、各種表彰制度
- 休日休暇
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年間休日日数110日
月6～10休制（曜日は校舎により異なります）
GW（5～7日）、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（5日）
特別休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
