募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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コンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。■海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認
■コンプライアンス関連の規程制定/改廃、制度構築/見直し
■コンプライアンス教育の計画策定/実施
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス体制の構築、運用状況チェック、社内規程策定に関する実務経験
■海外グループ会社に対するコンプライアンス指導経験、英語によるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・法令/業界規制の基礎/ビジネスに関する幅広い知識、経験
・製造業におけるコンプライアンス実務経験
・コンプライアンスに関するリスクマネジメント（各種不正事案への調査・対応）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 本社・営業所：8:50～17:30 工場：8:30～17:10 ※実働7時間50分
- 年収・給与
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年収目安700～900万
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
給付金・奨励金（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金）
退職金（確定拠出金制度）、確定給付金制度）、社宅・独身寮、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限
社員優待（宿泊施設、飲食店、レジャーなど）、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、ボランティアのための休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土日祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社指定休日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業ほか）
