募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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個別指導塾の塾長(校舎責任者)をお任せします。
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（緊急時のみ）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、同社は売上ノルマはなく営業も最低限です
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です
■キャリアプラン：最短半年で塾長に
塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。
チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。
■働く環境
1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20～50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。
毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。
■教育制度
充実した研修制度で安心してスタートできます。
座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。
入社後半年～１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。
■当社の特徴
＜運営方針＞
・「一人も取りこぼさない」：同社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。
会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。
そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。
・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。
社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。
今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。
- 応募資格
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- 必須
- ・フルタイムでの就業経験
- 歓迎
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・教育業界でのご経験（アルバイト含め）
・営業のご経験
・接客のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市ほか
- 勤務時間
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13:30～22:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間：10時間程度/月
・年間20日の夕方出社日あり
⇒会社カレンダーにより設定。主に水曜日に16:30出社とする日を設けている。
- 年収・給与
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想定年収300万円 ～ 450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円
＜月給＞
225,000円（固定残業代40,000円/24時間分を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給 随時
賞与 年2回（9月・1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
扶養手当：補足事項なし
子ども手当：補足事項なし
長期勤続手当：入社後5年目以降
住宅手当：上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助
社員旅行（年1回行きます 実績：ハワイ、グアム、台湾、沖縄、北海道、京都等）
社員との親睦ランチ会（不定期実施。授業後には原則として行わず、昼間に行います）
講師との食事会、草野球イベントなど
社用スマートフォン貸与
社用PC貸与
（社内SNS等の活用、勤怠管理システムの導入）
バースデーギフト
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日110日
グッドイブニングデー20日程度あり
（始業時間の13：30～ではなく、夕方から出社を行っております）
日曜、祝日、月末連休(毎月29~31日)
特別休暇(休日に連続するように年間10日を設定)
春休み5日・GW休暇(暦通り)夏季休暇7日、年末年始休暇5日
有給休暇(産前産後、ハネムーンなど取得推奨)
※「家族との時間を大切にする」という代表の理念のもと、テスト前でも日曜出勤はなし、授業は業界の中でも早い21:10に終了など、メリハリをつけた働き方です。
