募集要項
- 募集背景
- 当社では、イオングループ全体のDX推進に伴い、システム開発、データ活用、個人情報・情報セキュリティに関連する契約・法務相談が増加しています。事業スピードを損なわず、適切なリスクコントロールを実現するため、契約審査に加え、契約プロセスの標準化、法務ナレッジの蓄積、事業部門への予防法務の浸透を推進できる方を募集します。
- 仕事内容
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【業務詳細】
法務部門の一員として、契約法務を中心に事業活動における法的リスクの低減と円滑な事業推進を支援していただきます。
イオングループのDXを担う当社において、システム開発やサービス導入、業務委託などの多様な案件に対して、契約書の作成・レビュー、法務相談対応を通じて事業成長を支える役割を担います。
ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から複数の業務を担当いただきます。
・各種契約書（業務委託契約、システム開発契約、秘密保持契約、利用規約等）の作成・レビュー・審査
・事業部門からの法務相談対応および課題解決支援
・契約交渉における法務面からのサポート
・契約書雛形の作成・整備・改定
・契約管理業務および契約プロセスの改善
・顧問弁護士との連携・各種法的課題への対応
・個人情報保護法等の法令対応支援
・システム開発・DXプロジェクトにおける法務支援
・リーガルテックを活用した業務効率化・標準化の推進
・その他上記に付随する業務
【チーム構成】
マネージャー：1名
メンバー：２名
アシスタント：1名
【当ポジションの魅力】
■イオングループのDXを法務の立場から支える
日本最大級の流通グループであるイオングループのDX推進を、契約法務の立場から支えるポジションです。グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携わり、事業成長を法務の専門性から支援する経験を積むことができます。
■IT・DX領域で専門性を磨ける環境
システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用契約、ベンダー契約など、IT・DX領域に関する多様な契約案件を担当します。事業会社のIT法務として専門性を高めながら、幅広い契約実務経験を積むことができます。
■経営・事業部門に近い立場で、事業の意思決定を支える戦略法務
単なる契約審査にとどまらず、事業部門や経営層と密接に連携しながら、ビジネス推進に関与できる環境です。
現場に近い立場でビジネスの方向性を理解し、法的リスクの管理に加え、事業の意思決定を法務面から支援することができます。
■法務組織の成長を支える仕組みづくりに携われる
契約書雛形の整備や契約プロセスの改善、電子契約サービスなどのツール活用を通じて、法務機能のさらなる強化に携わることができます。
事業拡大に合わせた法務体制の整備や業務改善にも関与し、法務組織の成長に貢献できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における企業法務の実務経験5年以上
・契約書レビューおよび契約交渉支援の実務経験
・事業部門との折衝・調整経験
・法的論点を整理し、主体的に業務を推進できる方
- 歓迎
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・IT業界または事業会社での法務経験
・システム開発契約、SaaS利用契約、クラウドサービス契約等のレビュー経験
・契約書雛形（テンプレート）の作成・整備経験
・ベンダー契約・業務委託契約に関する実務経験
・個人情報保護法に関する実務経験
・契約管理システムやリーガルテックの利用経験
・業務プロセス改善や標準化の経験
・顧問弁護士との折衝経験
・社内向け法務研修や教育資料作成経験
- フィットする人物像
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・事業視点と法務視点の両面から、課題整理や改善提案ができる方
・経営層・事業部門・外部パートナーとの調整を円滑に進められる方
・契約法務を中心に、自ら手を動かし主体的に業務推進できる方
・契約業務の標準化や業務改善など、法務機能の強化に前向きに取り組める方
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
※基本的には海浜幕張の本社へ出社になりますが、入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます
- 勤務時間
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コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。（標準労働時間1日8時間）
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
※チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります
- 年収・給与
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年収：650万円 ～ 1000万円
月給：43万円～
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します
※グループ業績により上記想定年収は変動する可能性があります
・昇給年1回
・賞与年3回
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給
(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
- 待遇・福利厚生
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・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合
・副業可（許可制、競合業務は不可）
加入保険：社会保険完備
- 休日休暇
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120日～125日／年
週休2日制
※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方が多い状況です。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接２回（オンライン）＋適性検査⇒オファー面談⇒内定