募集要項

募集背景: 同社の運営する「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は、世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。

屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営しています。

これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。

仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、チーム外のメンバーとも連携しながら、同社のビジネスを支える存在となっていただきます。

エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？

今回は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーケティング部門において、メディア戦略企画をご担当いただく方の募集です。

仕事内容: 効果的なメディア戦略を立て、集客や売上の向上につなげるための分析・改善を、社内外の関係者と連携しながら行う仕事です。
《具体的な業務内容》
■メディア戦略策定
　・シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略
　・Paid (TV/デジタル等)、Earned (PR等)、Owned (SNS運用等)を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計
■ビジネス分析・効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証）
■社内のシーズン/プロダクト担当・PR/Social/RM（リレーションシップマーケティング）実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業

※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容以外をご担当いただくこともあります。

・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！
・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。
・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。

応募資格

必須: ◆マーケティングに関する知識＆経験
◆少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する3～5年程度のマーケティング実務経験
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、PaidもしくはEarned(PR等) を含むメディア戦略計画および実施経験
・認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
◆事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
◆日常会話レベルの英語力
◆エンターテイメントに関する強い興味と深い知識

歓迎: 《あれば尚可》
・ビジネスレベルの英語力
・KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験
・広報/PR領域での実務経験
・SNS運用を含むデジタルマーケティング領域での実務経験

フィットする人物像: 《求める人物像》
◆リーダーシップ：部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
◆戦略的思考：物事を戦略的に組み立てられる能力
◆革新性：既成概念に捉われずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力
◆コミュニケーション能力：部下やチームを明確に導くことができる力
◆エンターテイメント・ホスピタリティ事業への関心
（例）
・自分の思うようにプロジェクトが進められなくても、簡単にあきらめない方
・関係者から企画のNGレビューをされても何度でも提案を諦めず通せる方
・今まで誰も取り組んだことのない仕事でも自分で考えたり、調べたり、交渉したりして、ゴールに向かって進められる方

年収・給与: ■年収：430万円～600万円（応相談）
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与)

待遇・福利厚生: ◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆DVD無料レンタル
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙

休日休暇: ■基本土日休み
※業務都合により土日祝勤務の場合あり
■年間休日120日（月平均9～11日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

会社概要