募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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【概要】
教室長候補として、学習指導から教室運営まで幅広い業務を担当していただきます。
【詳細】
・生徒の学習指導
・進路指導、個別カリキュラムの作成
・保護者面談
・講師の育成および勤務管理（シフト作成など）
・時間割の調整
・イベント企画、生徒募集のための広報・入塾促進施策の企画実行
■組織体制
1教室あたり社員1～2名で運営し、10～15名程度の講師をマネジメントします。組織は教室→ユニット（3～5教室）→エリア（4～5ユニット）→ブロックの構造で、ユニット・エリア内での連携が密で、現場発信の提案も積極的に取り入れています。全員が主体的に課題解決に挑む風土が特徴です。
■キャリアイメージ
入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目標に教室長を目指します。その後は複数教室の戦略立案・実行を担うユニットリーダー、エリアマネージャー、企画職、本部スタッフ、グループ法人など多様なキャリアパスが用意されています。中途入社から2年目でユニットリーダーに抜擢された例もあり、能力や希望に応じて早期昇格が可能です。
【同社の特徴】
■脱Only受験
単なる受験対策ではなく、「自分で目標を定め努力するプロセス」を重視する教育方針を掲げています。授業や各種プログラムを通じて子どもたちの自主性を育み、将来社会で活躍できる力を育てることを使命としています。2週に1度実施する非認知スキル育成プログラムでは探究教材を使用し、思考力・表現力・判断力を伸ばします。教室長はその運営にも携わることができます。ほかにも理科実験イベントや社会人を招いたキャリア学習など、多様な企画を通じて生徒の興味関心を広げています。
■業界トップクラスの成長率
神奈川を中心に展開しつつ、近年は東京への進出も開始。創業以来撤退校舎ゼロ・全校舎黒字を継続しています。第二創業期として新規開校を加速し、学童保育・保育園など関連事業にも拡大。地域密着の姿勢が評価され、口コミによる入塾者も増加しています。
■挑戦を後押しする風土
失敗を恐れず新しい取り組みに挑戦できる環境で、成果に応じた評価制度を整備。昇給・昇格の機会は年2回です。講師間の連携も密で、チームで成果を生み出す体制が形成されています。校舎数は約110校まで拡大し、今年度も複数校の開校を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・フルタイムでの就業経験
- 歓迎
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・営業や販売職など、数字を追いかける業務経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・教育に関心を持ち、責任感を持って生徒の成長に向き合える方
・裁量の大きな仕事に挑戦したい方
・自分で工夫をしながら仕事を進めたい方
・人に対して熱い気持ちを持って接することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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13:00～22:00
所定労働時間：8時間／休憩：60分
※残業時間：月平均20時間程度
1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間40時間未満
- 年収・給与
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想定年収360万円 ～ 800万円
■月給：242,700円～
（基本給177,500円～+固定残業代65,200円～
※固定残業時間は46時間／月、超過分については別途支給）
上記は教室長候補での採用の場合となります。
教室長での採用となる場合は固定残業時間は59時間/月 となります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、1月）※業績により決算賞与も支給
■交通費：全額支給／上限5万円
■年収モデル
入社2年目・教室長：約450万円
入社4年目・ユニットリーダー：約520万円
- 待遇・福利厚生
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
・新入社員研修
・保護者対応研修
・生徒対応研修
・教務研修
・イベント運営研修
・室長養成研修
・社員全体研修
・ユニットリーダー研修
・マネジメント研修など
■その他
・社員旅行
・インセンティブ・ツアー
・車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給)
- 休日休暇
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年間休日日数110日(106日~114日での選択制度あり)
週休2日制(土・日、もしくは日・月など/社内カレンダーによる)
※2月後半~7月前半くらい迄は土日休みが中心、年間15-16回の土日休みが予定されています。
5日以上の連休(年4回/2021年実績)
産休・育休取得実績あり
年間有給休暇10日~20日
