募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資医薬品企業での募集です。■ Administers the full spectrum of HR programs processes systems and procedures for Japan
採用のご経験のある方は歓迎です。
■ Work with local payroll vendors/the global Payroll Team
■ Coordinates and administers short and long term incentive programs and
benefits programs working closely with Corporate Compensation and
Benefits team Finance and third party partners / vendors
■ Contributes to compensation and benefits surveys for the region
■ Evaluates roles and analyzes benchmark data to support off cycle salary
adjustments / job changes to aid management decision making
■ Supports hiring plan processes including evaluating roles posting job
requisitions managing relationships with third party recruitment partners
coordinating selection processes short listing interviewing issuing offers
reference checking and on boarding plans
■ Supports the multiple annual HR programs （performance management
salary review and bonus campaign engagement survey people review
HR Bu…
- 応募資格
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- 必須
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■This is a stand alone position so thi alone position so this person must be comfortable being the sole point of
■ University Degree preferably within a HR business or psychology related field.
■ Minimum of 5 year’ progressive generalist HR experience as a HR
Administrator / Officer in Japan preferably for a multinational organization with C B background
■ Experience supporting commercial and functional / support teams
■ Good working knowledge of Japan labor laws
■ Advanced IT skills including Excel HRIS （SuccessFactors preferred not essential）
■ Native level written and spoken Japanese
■ Business level spoken English TOEIC greater than 800
■ Experience in the pharmaceutical or healthcare industry is advantageous
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
育児休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
