募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社カケハシでの募集です。データに基づいた意思決定を加速させるための分析基盤の構築と改善、および分析を担っていただきます。データアナリストやデータサイエンティスト、ビジネスサイドのメンバーと密接に連携し、時には自身でデータアナリストロールも担いながら、事業成長に貢献するデータマートの設計・開発・運用や分析を通じて、事業を推進します。
インフラエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
[チーム構成]
社内の横断組織であるData AI Domainの1チームとして、Analytics Engineerチームを立ち上げ、当該チームに配属予定です。
Data AI Domainの組織構成は以下の通りです。（兼務者含む）
■Head of Engineering 1名
・SCMチーム （8名: EM1名 DS 3名 Eng 4名）: 医薬品流通の最適化に関わるプロダクト、サービス企画開発
・Engagementチーム（4名: EM1名 DS 3名）: 患者体験の向上に向けたサービス企画開発
・生成AI研究開発チーム（7名: EM1名 DS 1名 Eng 5名 開発Dir1名）: 生成AIを活用したプロダクト企画開発
・企画室 （3名: EM1名 DS 1名 Eng 1名） : 上記以外に関わる企画、学会活動企画など
[社内の生成AI利用状況]
カケハシでは、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。（利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。）
https://kakehashi dev.hatenablog.com/entry/2025/04/02/154827
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。
[本ポジションの魅力]
・療DXの最前線で社会貢献: 大型資金調達を背景に、日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・カケハシのミッションへの共感
・SQLを用いたデータ抽出、分析による課題解決経験 3年以上
・品質や再利用性を考慮したデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験
・ビジネスサイド等のデータ利用者と連携したKPI定義・可視化経験
【歓迎スキル】
・データアナリスト組織やデータマネジメント組織のマネージャー経験
・データマネジメントの経験（利活用面のガバナンスルールと浸透、データカタログを活用したドメイン知識やメタデータの管理・運用）
・医療をはじめとしたデータセキュリティ難度が高いデータの利活用経験
・プロダクト開発において、PdMやエンジニアと協業し、プロダクト改善に関わった経験
【求める人物像】
・KAKEHASHIの「患者様により良い医療体験を（テクノロジーを駆使して）ご提供する」という思いに共感頂ける方。
・前例がないものに対し、創造的かつ本質的なアプローチで課題を発見・解決していくことに喜びを感じる方
・事業・ビジネス上の課題解決が重要であり、技術はそのための手段であるという意識を持っている方
・チームや関係者のために自律的に動き、協力し、率先して成功のために行動できる方
・外的要因等による案件の遅延や目標変更時にも粘り強くタスクを遂行できる方
・素早く手を動かし実行してくれる方
・ドメイン知識や未経験の技術も必要に応じて自律的に学び、積極的に挑戦してくれる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日10.25時間
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有/代休取得可
【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
