募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手総合デベロッパーでの募集です。2024年5月に公表した長期経営方針においてコーポレートメッセージ「さあ、街から未来をかえよう」を掲げ、産業デベロッパーとして社会のイノベーション・付加価値創出に貢献すべく、事業戦略として、（１）「コア事業の更なる成長」、（２）不動産領域における「新たなアセットクラスへの展開」、（３）不動産領域を超えた「新事業領域の探索、事業機会獲得」の、「三本の道」を設定しました。さらなる成長を目指し、「コア事業」2兆円程度（2026年度までに）に加え、M A4 000億円以上（2030年度までに）、スタートアップ出資1 000億円以上（2030年度までに）の各投資枠を設定し、持続的な成長に向けて積極な投資を行っていきます。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
◇事業：
DX本部は各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進しています。オフィスビル、ショッピングモール、住宅、物流施設、ホテル、リゾート、エンターテイメントなど、同社が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、「働く」「住まう」「楽しむ」「憩う」という様々な顧客接点をリアル×デジタルの観点から活かせる可能性が多くあり、「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。
◇DX本部の役割：
DX本部は、長期経営計画の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客の体験価値を最大化する重要な役割を有します。さらにデータや生成AI活用による業務の深化や効率化に向けデジタル基盤を強化し事業戦略を支えていきます。
事業横断でのデータ活用強化の必要性の高まりをうけ、2025年度からこれに特化したチームをDX本部に新設します。
新チームでは、事業部門での施策立案やビジネスにつなげることを目的に、課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのデータ利活用サイクルの推進を担います。
◇配属部署（DX本部）・チーム：
2024年に策定した長期経営方針の戦略を支えるインフラの一つとして、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立、イノベーション推進に向けてDXを深化させる役割を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。
2017年にITエキスパート職掌を新設しキャリア採・を強化。現在も、多く…
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
コンサルティングファーム、SIer、事業会社などで、上記職務内容に類するご経験を幅広くお持ちの方
例）
・プロダクト・サービスの改善に対する統計・データ分析※のご経験
※データ分析ライブラリ（例：Python/Pandas・Numpy、scikit learn、seaborn・matplotlibなど）やSQLによるデータ抽出を用いたデータ分析のご経験、統計検定3級以上相当
・事業価値、リスク（特許権、セキュリティなど）等を踏まえた最新技術（機会学習、AIなど）導入のご経験
・データ活用におけるコンサルティング業務のご経験
【歓迎スキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・データクリーンルームを利用したデータ活用業務のご経験
・マーケティング領域におけるデータ分析のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・構想企画フェーズにおけるご経験
・AI活用に関する知見
【求める人物像】
長期経営方針「INNOVATION 2030」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・DXを手段として捉え、ビジネス目標達成に必要となる打ち手を幅広く柔軟に発想し実行できる方
・リアル×デジタルを組み合わせた当社独自のDXの実現に向けて、失敗を恐れずに意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1450万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低14日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
