募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT営業のご経験のある方は歓迎です。ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。
AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「AI・機械学習」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。
ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。
中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス
・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心）
・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
・クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント
■受注プロジェクトの推進
・AI活用戦略立案
・AI活用の企画・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出
・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告
■チーム・組織作り
・ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用
・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード
【この仕事のやりがい / 面白さ】
・弊社のクライアントは各業界の大手企業が多く、プロジェクトの成果がその業界自体を変革する可能性を秘めています。
・経験豊富な機械学習エンジニアとともに、最先端の技術を実際のビジネス現場に導入する経験を数多く積めます。
・「コンサルティングのみ」「技術提供のみ」ではなく、課題の発掘・解決まで一貫して関わることができます。
・AIという新たな技術・産業の拡大を中心メンバーとして経験が可能です。
・ベンチャーとして業界や企業の成長フェーズを体験することができま…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件のスキル・経験】
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方（※（１）～（３）は最低でも3年以上）
※ （１）・（３）は2つ以上のご経験があるのが望ましい
（１）戦略・業務コンサルティングでのM/SM、シニアコンサルのご経験
（２）ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
（３）大手事業会社における企画、事業開発担当業務
（４）機械学習を用いた開発プロジェクトに担当として関わった経験をお持ちの方
（AIスタートアップ企業でのご経験者歓迎）
・以下のスキルを「強み」としてお持ちの方
ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーション）
問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
ステークホルダーの期待に応える誠実性、責任感、泥臭さ
複数のタスクを自己管理し、自律的にエスカレーションを行う能力
その他
AIおよび機械学習に関する技術への深い興味
（※応募時点では知識や経験がない場合でも、入社時までにキャッチアップできる意欲と見込みがあれば応募は可能です）
ビジネスレベル以上の日本語力
（クライアントに対し、専門的なビジネストークや技術説明などができるレベル）
【この職種に就いている社員のプロフィール例】
・ 33歳 男性： 前職は大手Webサービス会社において、ビッグデータの分析や機械学習を用いたサービス開発に従事
・ 34歳 男性： 前職は大手コンサルティング会社において、金融×ITの領域でコンサルタントとして従事
・ 29歳 男性： 前職は教育系のベンチャー企…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日23時間
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
入社時4日、試用期間後は入社月により付与（年間15日）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
