募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Smith Japan合同会社での募集です。【世界ランキング上位／世界20以上の拠点を保有するグローバル企業】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
＜POINT＞
■年間売上47億ドルをマークする、業界トップクラス商社
■社内コミュニケーションは原則英語／海外出張あり
■トライ＆エラーを歓迎するフラットな組織
＜Smithの強み＞
自社保有ラボによる最先端の品質管理や、
世界規模のネットワークによる[スピーディーかつ高品質な部材の調達]を大きな強みとしています。
【緊急調達というビジネスモデル】
部材の急な欠品・遅延などクライアントの緊急事態に対し、迅速かつ質の高い供給で課題解決を行っています。
【多彩なサプライチェーンサービス】
単に調達を行うだけでなく、国内外の業界トレンドの提供や余剰在庫の管理、品質保証やVMIなど、当社ならではの幅広いソリューションを備えています。
こうしたSmith独自の強みを武器に、日本での新たなマーケットを切り開いています。
また、随時新入社員を迎えながら、順調に拡大を続けています。
＜ミッション＞
クライアントに対し、半導体や電子部品に関する幅広いソリューションの提案や、英語での各国拠点とのマーケット共有・営業戦略の立案などチームマネジメントをお任せしていきます。
【クライアント例】
・規模を問わず、国内の産業機器・自動車・医療機器・通信機器など各種メーカー
・国内外の半導体および電子部品サプライヤー
1人あたり、既存顧客20～30社＋新規開拓を担当します。
【主な商材】
半導体、集積回路（IC）、メモリチップ、CPU/GPUなど
＜業務内容＞
・日本及び世界中の潜在顧客とベンダーの発掘と開拓。
・オンライン・リサーチの実施、電話やその他のコミュニケーション手段による見込み顧客へのアプローチ。
・新規・既存顧客への日常的なコミュニケーションと優れたサービスの提供。
・既存顧客への営業・事務サポート。
・電子部品と市場動向の深い理解とリサーチ。
・特別なプロジェクトに参加し、支援する。
・Identify and develop potential cus…
- 応募資格
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- 必須
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■Requirement
フランチャイズ、流通、製造業における10年以上のエレクトロニクス営業経験。
自動車業界、産業機器業界、半導体製造装置業界、コンシューマー業界などの主要顧客担当経験があれば尚可。
結果重視の姿勢で問題に取り組み、実行可能なソリューションを提供できる方。
成功への渇望を持ち、自発的な方。
挑戦を受け入れ、大胆な目標を達成する用意があり、意欲的な方。
成長マインドを持ち、多くを学び、遠くへ行きたいという向上心を持っている方。
ビジネスネットワークと露出を広げることに強い情熱を持ち、献身的なチームプレーヤーであること。
英語と日本語に堪能であること。
◇◇経験の浅い方はジュニア営業担当として考慮しますので、ぜひエントリー頂ければ幸いです。◇◇
・Bachelor's degree or above in any discipline.
・5+ years of electronics sales experience in franchise distribution or manufacturing.
・Experience in handling key accounts in automotive industry industrial equipment industry semiconductor equipment manufacturing Consumer industry.
・Results oriented attitude to approach and tackle problems with actionable solutions.
・Self motivated with a …
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】840万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
