募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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創薬・テクニシャンのご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
主要メンバーとして、社内プログラムおよび共同研究のための創薬カスケードに加え、社内プラットフォームの構築とリードを行う。
社内および社外のパートナー（製薬会社、学術機関、CRO など）の幅広い関係者と協働し、プロジェクトを推進
生物学と創薬の科学技術的動向についての幅広い認識を維持
データを分析し、データに基づいた評価を踏まえた意思決定を行い、リーダーシップを発揮する
チームメンバーの管理監督
As a key member of biology team build and lead not only drug discovery cascades for internal programs and collaborative research but also internal degrader platform
Collaborate with a broad group of scientists within the Company and with external partners （Pharma Academia CRO etc.） as a key contributor to drive projects forward
Maintain a broad awareness of the scientific and technological landscapes of biology and drug discovery
Deliver data contribute to critical data evaluation and provide discipline leadership to the Company
Supervise the group/team members.
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生化学的／生物物理学的アッセイ、分子生物学、細胞生物学、薬理学、その他関連分野での博士号以上
・5年以上の企業での創薬研究の経験
・ターゲット検証、ヒットファインディング／ヒットツーリード／リード最適化フェーズ、前臨床開発、腫瘍学創薬における生化学的／生物物理学的／生物学的アッセイの豊富な知識と能力
・シグナル伝達経路、タンパク質恒常性、多様な疾患、特に腫瘍学における遺伝子発現の調節に関する一般的な知識
・製薬会社、アカデミア、CROなど海外パートナーとのコミュニケーションに必要な英語力（口頭および書面）
・チームに対して、論理的根拠、主要データ、問題点、ゴールなどを提示することができる口頭および書面でのコミュニケーション能力
・現行のプロセスを改善するための戦略的思考能力
PhD. or its equivalent in biochemical/biophysical assay molecular biology cellular biology pharmacology or related discipline with 2 5 years’ experience in biotech/pharma industry
Strong knowledge and capability of target validation biochemical/biophysical and biological assay during hit finding/hit to lead/lead optimization phase preclinical development and oncology drug discovery
General knowledge…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Principal Scientist Biology
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1040万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】土
日
祝日
年末年始
有給休暇: 入社時に5日付与。1/1に法定+2日を付与
（1/1以前に入社半年を経過する場合、追加で5日付与）
その他 法令に準ずる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
