募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Idein株式会社での募集です。【Ideinは？】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
Ideinは、エッジAI技術を使って「社会のあらゆるものをソフトウェア化する」仕組みを提供しているスタートアップです。
工場、店舗、駅など、社会インフラとも言える現場を対象に、価値あるデータをその場で処理し、よりスマートな社会を実現していきます。私たちの強みは、AIプラットフォームの自社開発はもちろん、その基盤を活用し、お客様と共に価値あるプロダクトやソリューションを生み出していく「事業創造力」こそが中核です。
【事業概要】
Ideinは「ソフトウェア化された世界を創る」というビジョンのもと、Edge AIプラットフォーム（OS＋App）を提供しています。
この基盤は、巨額投資と現場ノウハウが結晶したものであり、後発が追いつけない参入障壁（巨額開発投資×プロセスノウハウ×スイッチングコスト）を形成しています。
【事例について】
＜関連記事＞
▼全国34都道府県・合計3 000店のファミリーマートをDX（伊藤忠商事とIdeinの資本業務提携）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000026271.html
▼TAKANAWA GATEWAY CITYの「Real×Tech LAWSON」（KDDI・ローソンと連携）
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr 625_3969.html
＜関連動画＞
▼「未来のコンビニ」がオープン ローソンが1号店 AIやロボット活用 （2025年6月23日）
https://www.youtube.com/watch?v=gfqgaxBybCY
▼AIが雑音の中でも音声認識 駅の窓口などで活用へ （2025年5月28日）
https://www.youtube.com/watch?v=I5yQc4KhE Q
【Edge AIとは？】
クラウドではなく、現場の端末（エッジ）で直接AI処理を行う技術です。
エッジAIは、データをクラウドに送らず、デバイス上で処理する見られない安心と送らない節約が特徴です。
Ideinはこれらをプラットフォームとして展…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかに該当、もしくは準ずる経験をお持ちの方
・事業会社における事業開発・アライアンス・法人営業経験者
・コンサルティングファームでの業務経験
具体的に必要な経験・スキルは以下となります。
・企業とのアライアンス戦略立案・実行経験
・IT商材の顧客提案・折衝の経験
・企業への提案・ドキュメンテーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
【歓迎スキル】
・IT・IoT・AI領域に関する知見・関心
・エンタープライズ顧客向けの提案・アカウント経験
・事業企画・経営企画の経験
・新規事業開発（テーマ探索、仮説検証、アライアンス企画など）の経験
【求める人物像】
・ビジネス戦略を描き、実行できる方
・失敗を恐れずチャレンジする姿勢（失敗経験も歓迎）
・仮説→実装→データ検証を高速で回し、「うまくいかない」も次の改善資産と捉える文化に適応できる方
【Ideinで得られるもの】
社会インパクト×0→1創出×成功も失敗も糧にできる実践の場
「決まった答え」ではなく、「まだ世にない仕組み」を幅広い業界の大手企業と並走しながら作り出す。上場を目指す企業の初期メンバーとして、プラットフォームビジネスで日本一を目指し、グローバル展開も視野に入れたキャリアアップの機会。変化が激しく予測不可能な場面も多いですが、それこそが新しい価値を創造する醍醐味です。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 130,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※入社時18日付与（年度途中の場合は日割）
※夏季休暇、冬季休暇 各3日付与
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年4回 (月)
