募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Medical Shiftでの募集です。・技術戦略の策定・実行：
CTO・VPoEのご経験のある方は歓迎です。
事業戦略や顧客価値を踏まえ、当社プロダクトの中長期的な技術ロードマップを策定。RailsおよびNext.jsなどの主要技術基盤を活用し、開発速度と品質の最適解を追求します。
・開発組織のマネジメント・カルチャー醸成：
エンジニアリングチームがビジネス目的を理解し、成果重視の開発姿勢を保ちながらも、新たな技術や手法に挑戦できる文化を育成します。当社ガイドラインや「Comply or Explain」精神の徹底、明快な論点整理、相手視点のコミュニケーション文化を根付かせ、生産性とモチベーションを高めます。
・アーキテクチャ設計・技術選定：
各フレームワークの強みを活かし、ユーザーエクスペリエンス向上と開発生産性の両立を目指します。必要に応じて、拡張性を意識したモジュール設計やサービス分離など、進行フェーズに応じた実用的なアーキテクチャ判断を行います
・品質向上・技術的負債への取り組み：
宣言的かつ明快なコードや、読み手視点での設計を促し、継続的なリファクタリングやテスト実践を推進します。技術的負債を管理しつつ、チームのナレッジ共有と改善をリードします。
・社内外リソースの活用・連携：
専門知見が求められる領域では、外部エキスパートやコミュニティへ積極的にアクセスし、最先端の技術トレンドやプラクティスを社内にフィードバックします。
●使用技術
・バックエンド
Ruby Python JavaScript TypeScript Ruby on Rails Next.js
・フロントエンド
JavaScript Vue.js React
※1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用する想定
・インフラ
AWS Heroku
・データベース
PostgreSQL
・構成管理
Terraform
・その他
GitHub Slack
●参考
『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版（代表兼エンジニア/堀）
https://note.com/medical_shift/n/n3b70419…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
Web系スタートアップでのリードエンジニアまたは同等のマネジメント経験
Rails・Next.jsをはじめとする比較的モダンなWeb技術スタックでの実務経験（他の言語/FWでも可）
ビジネスサイドと協働し、事業成長や顧客価値実現に貢献した経験
チームビルディングやカルチャー醸成、エンジニア評価・育成、採用計画立案の実績
論理的な意思決定スキルと優れたコミュニケーション能力
【歓迎】
急成長フェーズのスタートアップでのCTOまたはVPoE経験
事業背景の理解と、それに基づく技術的意思決定の実践経験
コードレビューや設計指針策定など、開発プロセスの継続的改善をリードした経験
積極的に外部コミュニティへ参加し、最新技術動向をチームに還元した経験
【求める人物像】
実用的なアプローチで技術的・組織的課題を解決できる方
ビジネス価値創出とエンジニアとしての楽しみを両立させる開発スタイルを好む方
「まず従い、例外時には納得いく説明を」といった原則に共感し、柔軟で透明性の高いコミュニケーションを大切にする方
エンジニア組織を成長させることに情熱を持ち、チーム全体の生産性・学習意欲を高められる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
