募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。【業務概略】
課長として、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。
プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。
【担当システム】
自社開発システムの開発・運用・保守全般を担当していただきます。
【主な業務内容】
・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ（チームメンバーの育成、評価、サポート）
・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整
・開発プロセスの改善および最適化
・社内関係者との要件定義や調整
・開発計画の策定および予算管理
・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行
・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション
・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入 など
【★業務内容の補足★】
開発は内製化（アジャイル開発）しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。
本プロジェクトは数か月後に実装される予定ですが、日常的にシステムの改善開発を引き続き行っていくため、そちらに注力いただくことを想定しています。
具体的には、企画部門と打ち合わせを行い機能面の改修を行うだけでなく、
時には営業職社員と共にクライアントを訪問し、ヒアリングを行う機会もあります。
【ポジションの魅力】
●社内SEとして経営層や企画・営業部門との連携を行う中でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる。
●少数精鋭の組織構成を予定しています。部下のマネジメント業務だけでなく、必要に応じて自らも実装を行う中で、技術的な課題解決に貢献することが可能です。
●年間休日120日以上｜リモートOK（社員の多くが週2在宅）｜平均月残業時間20時間｜有休最大25日付与｜育児休暇｜副業OK｜ など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験8年以上
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上
・開発言語（例: Java など）および開発環境に関する深い知識
※ソフトウェア開発の実務経験年数8年
→おおよその年数として挙げており、8年以下＝紹介ＮＧではございません
※マネジメント能力や経験 ＜ 技術力や開発経験 を重視します
【歓迎要件】
・アジャイル開発やスクラムに関する知識・経験
・クラウド技術やコンテナ技術（AWS Azure Docker Kubernetes など）の実務経験
・プロジェクトマネジメント資格（例: PMP、スクラムマスターなど）の保持
・複数の開発プロジェクトを同時に管理した経験
・エンジニアリングプロセスに対する深い理解
・チームのモチベーションを高めるためのリーダーシップスキル
・コミュニケーション能力および協調性
・問題解決能力および意思決定能力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 880万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動） 2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
