募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
paiza株式会社での募集です。【ミッション/業務概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。
このミッションを強力に推進するため、一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは一線を画し、ユーザーの長期的なジャーニーを戦略的に捉え、事業全体をダイナミックに変革していくことを目指しています。
・今回募集するプロダクトマネージャーは、社会人向けのサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職人材関連事業の売上・利益最大化をミッションとします。
10名前後のプロダクトマネージャーをマネジメントし、事業責任者の視点でダイナミックな成果を上げていただくことを期待しています。
・私たちは、プロダクト開発に留まらず、事業全体を俯瞰し、ユーザーの真の課題を特定して解決策を創造できる「ミニCEO」のようなプロダクトマネージャー集団を目指しています。
自身の領域を限定せず、営業や開発といった各部署と連携しながら、事業を成長させる当事者意識と、高いレベルでの組織マネジメント能力をお持ち方を求めています。
具体的な想定業務内容
まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。
・事業戦略・プロダクト戦略の策定
└ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、事業成長に直結する戦略を立案。担当事業の売上・利益最大化をミッションとし、経営層との強固なリレーションシップを築きながら、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミットします。
・組織・チームマネジメント
└所属するプロダクトマネージャーの育成、タスク・目標管理、評価を担い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
・要件定義・開発ディレクション
└立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験がある方
・ITエンジニア領域への深い知見（技術トレンド、キャリアパス、コミュニティ文化など）
・SQLなどを用いたデータ分析スキル（自ら分析設計を行い、データから示唆を抽出できる能力）
・5・10名規模のPdM組織のマネジメント経験
・PdMやディレクターの育成経験がある方
・経営層と密接に連携し、事業を推進した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・高い当事者意識とリーダーシップ
└自身のタスクや役割を限定せず、「これは自分がやるべきことだ」という強い当事者意識を持ち、事業全体を俯瞰して課題解決に貢献できる方。チームを巻き込み、共通の目標に向かって推進できるリーダーシップをお持ちの方。
・本質を見抜く力と論理的思考力
└ユーザーや企業の一次情報から表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げられる方。「なぜ」を追求し、論理的に課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方。
・ユーザーフォーカス
└単にユーザーの要望を聞くだけでなく、その背景にある真の課題を想像し、本当に価値のある体験を提供できる方。企業もユーザーと捉え、自ら積極的に一次情報を取りに行く姿勢を重視します。
・チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】800万円 -
【固定残業時間・残業代】月44時間 146,180円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社日に2日付与、入社3か月後 追加で8日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4, 10月)
