募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社タイミーでの募集です。■ミッション・業務内容
プロダクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティ（ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア）の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などを一気通貫してリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証
定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発
プロダクトイニシアチブの立案・実現
・プロダクト開発チームの組成
・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード
・リリース内容の効果検証と改善の実施
・社内外の多様なステークホルダー（経営陣含む）とのリレーション構築と、戦略的意思決定プロセスへの参画
■当ポジションの魅力
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
本ポジションは、既存事業のスケールに加えて、未開拓の領域で「はたらく」の可能性を広げる新たな事業やプロダクトを0から創り出すことに裁量をもってリードできることが最大の魅力です。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。
経営陣と密接に連携し、経営戦略や事業計画に直接影響を与える機会が豊富にあり、スタートアップの将来に大きな影響を与える貴重な経験を積…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・2年以上の新規事業または新規プロダクト（0→1や1→10の初期フェーズ）におけるプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方
ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験
マクロトレンドや市場/競合/技術等といった定量/定性情報を獲得し、深い洞察のうえ示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験
解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験
エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
エンジニア・デザイナー・事業サイド等の多様なステークホルダーを巻き込み、プロダクト開発と事業推進をリードした経験
【歓迎経験】
・新規事業や新規プロダクトにおけるビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・アーリーフェーズのプロダクトの事業グロース経験、成果を最大化するためのチームマネジメント経験
・新規事業の責任者または経営層としての事業グロース経験（P/L責任を含む）
・体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
・エンジニアとしての開発経験
・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
【求める人物像】
・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
・世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方その…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 171,100円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限：30 000円 /月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■完全週休２日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理日休暇
■産前産後休暇
■リラックス休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6.10月)
