募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
弊社情報事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、
◆会社説明動画（10分程度）
https://drive.google.com/file/d/1n2NAw72XGFIpsWBV198DIXxh6AYCR4I3/view<…
母集団形成・クロージングにおける採用戦略/戦術立案・実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、
一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。
全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。
各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成・クロージング）における採用戦略/戦術の立案・実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、
一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。
プレイヤーの業務からスタートし、採用組織のマネジメントを担っていただける方を募集しております。
【採用担当】
・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
・採用要件定義/求人作成
・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
・媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など）
・新規ツール/サービス導入検討・提案
・リファラル採用施策の企画・実行
・イベント企画・実行
・採用広報記事の企画・制作
・採用データ分析・改善施策提案
・各グループ採用責任者との定例MTG
・その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります
ポジションのやりがい▼
ポジションの魅力/やりがい
事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
ご経験・ご希望に応じてビジネス職・エンジニア職まで幅広く担当することができます
採用組織のマネジメントに関わることができます
会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます
戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます
向き合う課題▼
仕事概要
部署紹介
人事戦略室（18名 ※役員・マネージャー含む）
人事戦略室は以下4つのユニッ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・ 必須要件
・ 事業会社での中途採用経験（3年以上）
・ 採用戦略の策定および実行経験
・ 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験
・ 求める人物像
・ 経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方
・ 当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方
・ 自己成長を続ける意欲がある方
・ 変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方
・ 成果とアウトプットへのこだわりが強く、細部までこだわれる方
・ 何事にも誠実な対応をすることが可能な方
■歓迎要件
・ チームマネジメント経験（管掌人数不問）
・ IT業界、SaaS関連企業等での採用経験
・ 採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験
・ 人事以外の業務経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 163,100円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 月上限4万円（実費支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※付与日数は入社時期によって変動 毎年4月に10日以上付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
