募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系自動車関連メーカーでの募集です。■Your Responsibilities will be:
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
・ Lead and execute the plant’s mid term （MTP） and annual budgeting
・ Analyze and report financial data: sales costs inventory headcount capex opex etc.
・ Manage engineering costs （external costs and product development expenses）
・ Monitor KPIs versus budget report risks/deviations and support countermeasures
・ Support finance activities for the Propulsion Business at Yokohama office （as described above）
・ Key contact for internal/external audits
・ Drive implementation of HQ policies and processes
・ Support the team on monthly closures budgeting and planning
・ 工場の中期計画（MTP）および年度予算の立案・実行を主導
・ 財務データの分析と報告：売上高、原価、在庫、人員、設備投資（Capex）、運営費（Opex）など
・ エンジニアリングコストの管理 （外部コスト及び製品開発費）
・ 予算対KPIの進捗監視、リスク／差異の報告及び対策支援
・ 横浜拠点における推進事業部門の財務活動支援（上記記載内容）
・ 内部／外部監査の窓口担当
・ 本社方針・プロセスの導入推進
・ 月次決算、予算編成、計画策定におけるチーム支援
- 応募資格
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- 必須
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■What Qualifications you will bring:
・ Master’s degree in Accounting Certified CPA or an accounting related background
・ Fluent Japanese business level English
・ 5+ years of financial experience in the automotive industry with total professional experience of 12・15 years
・ Experience with financial reporting/analysis in manufacturing or at makers
・ Proven track record in budgeting KPI setting and performance analysis
・ Experience in team management and talent development
・ Experience working in global/multicultural organizations
求める資格・経験：
・ 会計学修士号、公認会計士資格、または会計関連分野のバックグラウンド
・ 日本語堪能、ビジネスレベルの英語力
・ 自動車業界における5年以上の財務経験、総職歴12～15年
・ 製造業またはメーカーにおける財務報告・分析の経験
・ 予算策定、KPI設定、業績分析における実績
・ チームマネジメントおよび人材育成の経験
・ グローバル／多文化組織での勤務経…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】780万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤補助あり：新幹線／高速代、宿泊費（規程の条件を満たす場合）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有休休暇日数
1 3月入社：5日
4 6月入社：17日
7 9月入社：15日
10 12月入社：10日
次年度（4月～翌年3月）以降
勤続1年未満：17日
1年以上：18日
2年以上：19日
3年以上：20日
※前年度の出勤率が8割未満の場合、9日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
・有休付与日数は入社月により変動
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、配偶者海外赴…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
